De moderne arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Kwaliteiten en vaardigheden waar je 10 jaar geleden nog carrière mee maakte, zijn nu misschien al weer verouderd. Als werkgever is het daarom belangrijk om je personeel steeds nieuwe opleidingsmogelijkheden te bieden, niet alleen voor hun eigen groei, maar ook voor de efficiënte van het bedrijf. Werknemers die hun potentie op de werkvloer kunnen benutten, hebben niet alleen meer vaardigheden dan collega’s die niet verder leren, ze zijn ook nog eens gemotiveerder. Win-win, dus.
Goedkoop leren
Kwalitatief onderwijs heeft natuurlijk altijd een prijskaartje. Maar scholing hoeft niet per se duur te zijn. Je kunt materiaal hergebruiken of tweedehands kopen, en speuren naar aanbiedingen bij onderwijsinstellingen. De Nederlandse overheid ziet bovendien het belang van aanvullende scholing voor de Nederlandse arbeidsmarkt en economie. Zeker de omslag naar een digitale samenleving vergt veel nieuwe IT-vaardigheden van de Nederlandse werknemer. Overheid en werkgevers moeten in die nieuwe vraag kunnen voorzien. Vandaar ook het stap budget voor scholing. Met het STAP budget kun je als werkende of werkzoekende op een goedkope en effectieve manier je scholingsproces voortzetten.
Wat is STAP?
STAP is een subsidieregeling van de Nederlandse overheid. Het staat voor STimulering Arbeidsmarkt Positie. Het is dus de bedoeling dat werknemers hiermee vaardigheden kunnen opdoen, of verbeteren, die hen verder zullen helpen op de arbeidsmarkt. Dat kunnen trainingen zijn in leiderschap of management, maar ook cursussen in cybersecurity of programmeren. Het aanbod aan STAP-opleidingen is erg groot, en zeer gevarieerd. De meeste opleidingsaanbieders zullen op hun website bovendien aangeven of het stap budget voor scholing ook van toepassing is op hun aanbod. Dan zie je dus snel of je hier subsidie voor kunt aanvragen.
Waar moet je op letten?
Lees je wel altijd goed in alvorens een training te kiezen. Het STAP budget kun je niet op ieder moment aanvragen. Iedere twee maanden is er een zogeheten aanvraagronde, waarin je, je gekozen opleiding kunt opgeven. Het STAP budget wordt vervolgens naar deze opleiding over gemaakt. Het maximale bedrag van dit budget is 1000 euro, voor één training of opleiding per jaar. Je kunt dus niet meerdere trainingen volgen en het is ook niet mogelijk om meer dan 1000 euro uit te geven. Het geld komt ook niet op je eigen rekening, en je kunt geen subsidie krijgen voor een opleiding waar je al mee bezig bent. Kijk dus goed naar welke opleiding bij jou past, en waar je het meeste aan denkt te hebben. Dit is ook iets wat je met je werkgever kan bespreken. Misschien kunnen zij aangeven welke kwaliteiten jij al bezit, en waar je het beste verder op kunt bouwen. Zo heb je met STAP direct een vliegende start.