De Lean-aanpak bij Zilveren Kruis
Bij zorgverzekeraar Zilveren Kruis wordt al meer dan tien jaar volgens de Lean-principes gewerkt. En met succes. Vorig jaar kreeg de zorgverzekeraar de eerste...
“Bij Kentalis is iedereen bereid alles ter discussie te stellen”
Mensen die slechthorend, doof of doofblind zijn, een taalontwikkelingsstoornis (TOS) of communicatief meervoudige beperking hebben, krijgen ondersteuning...
Onderzoek flexibiliteit en veerkracht
Koplopers in de Zorg zal het komende jaar vier onderzoeken uitvoeren. Daarbij staan de volgende onderwerpen centraal: Flexibiliteit en veerkracht, Vakmanschap,...
Marc Rouppe van der Voort: “De zorg wordt niet Lean met kortetermijnplannen”
In het Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein maakt Lean als integrale systeembenadering organisch deel uit van de werkcultuur. "Procesverbetering is onontbeerlijk...
Griepprik als wild vraagstuk
Net als de herfst keert ook de discussie over de griepprik jaarlijks terug. Volgens het RIVM beschermt de griepprik tegen ernstige gevolgen van griep. Ook...
Het ziekenhuis van morgen
Er komen minder en kleinere ziekenhuizen, grote internationale techreuzen nemen binnen 10 jaar zeker 20% van de ziekenhuiszorg in Nederland over en ziekenhuispersoneel...
Samenwerken is de sleutel
De cliëntenraad van een verpleeghuis maakt zich geruime tijd grote zorgen over de te lage inzet van personeel. Uit de managementrapportage blijkt dat er...
“Friezen zijn geen piepers die met iedere snotneus naar de huisarts gaan”
"Ik bin sa warrich. Ik weet nog goed de eerste keer dat een patiënt dit tegen me zei. Ik vertaalde het als 'ik ben in de war'. Al snel ontdekte ik dat ‘warrich’...
Tegen de stroom in bij Humanitas
Stichting Humanitas was zijn tijd al vanaf het begin ver vooruit. Tegen de stroom in anders durven zijn is het motto van de organisatie die levensvreugde als...
Boardroom en zorgkwaliteit
Tussen het bespreken van kwaliteit en veiligheid in de bestuurskamer van het ziekenhuis en de implementatie van het kwaliteitssysteem bestaat een positieve...
De wereld na de protocollen in de zorg
Bestuurders en managers moeten in de eerste plaats de professionals inspireren. Daarnaast zullen ze de samenhang tussen de verschillende thema’s moeten...
Investeer in een ziekenhuis
Hoe lever je betrokken zorg? Met gemotiveerd personeel! Daarom laat Bernhoven in Uden alle medewerkers financieel deelnemen in het ziekenhuis. Zij ontvangen...
Exploreren en experimenteren
Je kunt niet innoveren als je nooit eens iets nieuws probeert. Dat lijkt een open deur – en dat is het ook – maar veel processen en werkwijzen in organisatie...