OrganisatieVan het aanrecht naar de werkvloerOp deze Internationale Vrouwendag neemt Kim Jansen, auteur van het inspirerende boek Het Generatie-effect, ons mee op een reflectieve tocht […]...
OrganisatieWaarom nog steeds Internationale Vrouwendag?Emancipatie is geen proces van gestage vooruitgang, het blijft opletten. Er worden stappen vooruit gezet en voordat je weet ligt […]...
OrganisatieMeer Lilith in de boardroom?Jitske Kramer en Dolf Jansen staan steeds vaker samen op het podium met Kennis & Comedy. Jitske deelt haar antropologische […]...
OrganisatieZonder inclusie is diversiteit zinloosHet is precies 3 jaar geleden dat ik mijn boek lanceerde: Gelijkspel Wint over de kracht van genderdiversiteit en inclusief […]...
OrganisatieGendergelijkheid als concurrentievoordeel: Vijf redenen waarom diversiteit loont in organisatiesGendergelijkheid is een kwestie van rechtvaardigheid...
OrganisatieJitske Kramer, verdwaald maar niet verlorenWie van streek raakt door bedreigingen voor vrede, klimaat, welvaart, natuur of transgenders, zou eens te raden kunnen gaan bij […]...
OrganisatieWie voelt het probleem?De oplossingenmachine wordt geactiveerd zodra we een spannend vraagstuk tegenkomen. De Afpakker komt met een oplossing voor een ander en […]...
OrganisatieGiftig machtsmisbruikGiftig machtsmisbruik is een van de drie hoeken van de giftige driehoek. Het gaat om ronduit agressief en sterk dominerend […]...
Organisatie‘Ik had het graag wat eerder willen weten’Een veel gehoorde reactie van leidinggevenden, bestuurders: ‘Je kan altijd bij mij terecht.’ Het hebben van een open deur betekent […]...
OrganisatieWerkrelaties: hoe werken die eigenlijk binnen de overheid? (longread)Dit artikel bespreekt in hoeverre kwalitatief goede werkrelaties bijdragen aan het realiseren van verandervraagstukken bij de overheid. Naast literatuuronderzoek...
OrganisatieSpringplank naar een veilige werkomgevingMensen hebben verschillende leerstijlen en voorkeuren als het gaat om het opdoen van kennis en vaardigheden. Zo ook over het […]...
OrganisatieHet groene gedrag in organisatiesHet is een misvatting om te denken dat je meer dan 20 procent van je werknemers aan je kunt binden […]...
OrganisatieMinicursus antropologie: Denken in rollen en meervoudige stemmenAls we door het exotische en wellicht toch spannende fenomeen van voodoo heen kunnen kijken, zien we een interessante manier […]...