Is het Nederlandse bedrijfsleven klaar voor de vierdaagse werkweek? Drie zaken om op te lettenÂ
Een dag voor Prinsjesdag kwam de vakbond FNV met opvallend nieuws naar buiten: ze pleiten voor een invoering van een […]...
Investeren in geluk: Hoe bedrijven hun werknemers laten stralen
Geluk is misschien niet te koop, maar erin investeren kan gouden opbrengsten opleveren. Gelukkige werknemers zijn namelijk het geheime recept […]...
Mislukkingen en successen bij het creëren van allianties
Samenwerken in allianties is niet eenvoudig. Geschat wordt dat meer dan de helft van de allianties niet succesvol is en […]...
80% van werkend Nederland is positief over cultuur binnen de organisatie
Nederlanders hebben het naar hun zin op de werkvloer. Uit onderzoek van Europese HR dienstverlener SD Worx blijkt dat 8 […]...
Minicurcus antropologie: meervoudig partijdig
Multiperspectief. Emic – etic. Twee kanten van de medaille. Antropologen proberen altijd meerdere kanten tegelijk te zien, vanuit verschillende partijen...
Steeds meer vrouwelijke bestuurders: trend is gezet maar nu moeten we doorpakken’
Het heeft lang geduurd, maar eindelijk is het dan zover: een op de drie nieuwe bestuurders in het bedrijfsleven is […]...
Helft jongeren worstelt met gestructureerd werken door korte spanningsboog
De helft (47%) van werkend Nederland denkt dat de jongere generatie minder in staat is om gestructureerd te werken vanwege […]...
Acht factoren van werkgeluk
Wanneer ben je tevreden met je werk? Hoe werk je gezond en hoe gezond is je werk? Welke managementstijl past […]...
‘Niet de mens met de arbeidsbeperking, maar de werkgever moet weerbaar worden’
Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie en Integratie) ontving tijdens de Paralympische Spelen in Parijs namens VNO-NCW en MKB Nederland een actieverklaring...
Een cultuur van natuur
Friluftsliv, letterlijk vertaald als “leven in de open lucht,” is meer dan alleen een outdoor activiteitenpakket in Noorwegen; het is […]...
Versterk de besluitvorming met de morele dimensie
Ethische reflectie en moreel kompas staan hoog op de agenda binnen organisaties met een maatschappelijke taak. Want, ondanks ieders inspanningen, […]...
Is de gunfactor mannelijk of vrouwelijk?
Doen mannen meer zaken met mannen of juist liever met vrouwen? En zijn vrouwen eerder geneigd een man te vertrouwen […]...
Een op de vijf organisaties heeft geen inclusief en divers personeelsbestand
Zeventien procent heeft een kandidaat bewust afgewezen op basis van afkomst, geloof of leeftijd Een op de vijf (18%) organisaties […]...