Organisatie Archieven

Joseph Oubelkas: ‘Ik wil de rechter die mij tot tien jaar celstraf veroordeeld heeft nog eens persoonlijk bedanken’

Joseph Oubelkas (1980) zat 1637 dagen onterecht vast in verschillende Marokkaanse gevangenissen. Toch is hij niet depressief, rancuneus of als slachtoffer...

Organisatie

Effectief reorganiseren met onbuigzaamheid en discipline

Reorganiseren kan ontzettend veel opleveren, maar het lukt alleen als je reorganisatieproces onbuigzaam en gedisciplineerd is....

Organisatie

Signalen dat je bedrijf geen donder om je geeft

Alweer een k-dag op kantoor? Misschien ligt het niet aan jou. Want hoe meer van de volgende signalen je herkent, hoe groter de kans dat je werkgever nou niet echt...

Organisatie

Waarom vrouwelijke topmanagers beter worden betaald

Geloof het of niet: onderzoek wijst uit dat vrouwelijke CEO’s beter worden beloond dan hun mannelijke evenknieën. Hetzelfde geldt voor CEO’s uit minderheidsgroepen....

Organisatie

Werkgevers: laat medewerkers thuis met rust

Minder dan de helft van de Britse organisaties helpt medewerkers thuis voldoende afstand te nemen van hun werk....

Organisatie

Eigen regie en zelfredzaamheid in de zorg

Eigen regie en zelfredzaamheid zijn nieuwe begrippen in de zorg. Ze komen erop neer dat patiënten en cliënten meer verantwoordelijkheid krijgen. Ze moeten...

Organisatie

Hoe je techtalenten verleidt

Voor de transitie naar digitaal heb je ze broodnodig, die digitale experts.Het probleem is dat deze mensen erg schaars zijn. Ze kiezen alleen een werkgever...

Organisatie

Let’s Talk About… Spanningen in Samenwerken

De kiezer heeft gesproken, de stemmen zijn verdeeld. De verkiezingsstrijd ging vooral over wie met wie, de sleutels van het Torentje, normaal doen en een campagne...

Organisatie

Toke Tom: ‘Het woord “indicatiestelling” hebben we uit het woordenboek geschrapt.’

‘Nu de samenleving sterk verandert, verandert ook de rol van de overheid. Burgers en bedrijven zijn steeds vaker partner bij het oplossen van maatschappelijke...

Organisatie

Onbeschaafd gedrag medewerkers kost bedrijven veel geld

Terwijl de snelheid waarmee dingen gaan op de werkplek hoger en hoger wordt, alles in technologisch opzicht steeds complexer wordt en de diversiteit verder...

Organisatie

Een bedrijf beginnen is als daten

Als je je eigen bedrijf start, kun je dat het best samen met iemand anders doen. Maar pas op: het is als met dating: neem de tijd om elkaar te leren kennen voordat...

Organisatie

Werkt Het Nieuwe Werken?

Het Nieuwe Werken werkt. Tenminste, dat blijkt uit promotie-onderzoek. Maar wel onder voorwaarden: alleen een kantoortuin invoeren heeft geen zin. Bedrijven...

Organisatie

Zelfmanagement als bureaucratie 2.0?

Je houdt ervan of je haat het: zelfsturende teams en aanverwante managementmodes. Voorstanders prijzen de baasloze en platte werkomgeving de hemel in, anderen...

Joseph Oubelkas: ‘Ik wil de rechter die mij tot tien jaar celstraf veroordeeld heeft nog eens persoonlijk bedanken’

Effectief reorganiseren met onbuigzaamheid en discipline

Signalen dat je bedrijf geen donder om je geeft

Waarom vrouwelijke topmanagers beter worden betaald

Werkgevers: laat medewerkers thuis met rust

Eigen regie en zelfredzaamheid in de zorg

Hoe je techtalenten verleidt

Let’s Talk About… Spanningen in Samenwerken

Toke Tom: ‘Het woord “indicatiestelling” hebben we uit het woordenboek geschrapt.’

Onbeschaafd gedrag medewerkers kost bedrijven veel geld

Een bedrijf beginnen is als daten

Werkt Het Nieuwe Werken?

Zelfmanagement als bureaucratie 2.0?

Het helderdenkengesprek in een notendop

Oefening – Ontpiekeren

Go Away – Geef af en toe het stuur eens uit handen

Verdeeld verbonden

Dialoogrevolutie

101 beïnvloedingstechnieken

Risicoleiderschap

De veranderfilosoof

Portfoliomanagement

Organisatie

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!