Organisatie Archieven

Maarten Schurink, Foto: Martine Sprangers

Maarten Schurink, Secretaris-Generaal bij BZK, geeft drie praktische aanknopingspunten voor Anders vasthouden

De wens om te werken vanuit de bedoeling is wijdverspreid aanwezig; tegelijkertijd is het nog niet zo eenvoudig om hier handen en voeten aan te geven. Gedurende...

Organisatie

Typische vrijdag: Opportunistische Olivia

Opportunistische Olivia neemt graag de kortste weg, wat ten koste gaat van fundamentele verbetering op de lange termijn....

Organisatie

Alles over stakeholders en de stakeholdertheorie

Het woord stakeholders betekent belanghebbenden, en wordt gebruikt voor personen of organisaties (of in brede zin ook de omgeving), die invloed kunnen uitoefenen...

Organisatie

Het echte gesprek en het nemen van verantwoordelijkheid

Werken met het principe dat je je niet kunt onttrekken aan het nemen van verantwoordelijkheid is hartstikke spannend. Want het betekent dat we onszelf en elkaar...

Organisatie

Ben ik nou gek of zijn zij het? Over procesmensen, sturingsmensen en reflexen

Als je ergens mee worstelt, is het vaak een puzzel om te zien of dat nu vooral met de situatie te maken heeft of met jouw rol erin. Ga je vooral reflecteren over ‘hen’...

Organisatie

Groupthink en de risky shift bij topteams

Een topteam heeft de neiging de onderlinge verschillen niet zo groot te laten worden dat er spanningen ontstaan die het voortbestaan van de groep zelf, of het...

Organisatie

Teams in flow – Negen elementen van topteams

Wat is het prestatieniveau van jouw team? Aan welke knoppen kun je draaien om de prestaties van jouw team te verbeteren? In zijn nieuwe boek Teams in flow geeft...

Organisatie

Staat de middenmanager centraal?

Middenmanagers zijn de verbindingsofficieren van hun organisatie. Over het algemeen verstaan we onder middenmanagers de groep managers tussen directie...

Organisatie

De kenmerken van een wendbare organisatie

Wendbaarheid (agility) houdt in dat je snel een bocht kunt nemen; daarvoor moet je kwiek en lenig zijn. Ook Boyd gebruikte het concept wendbaarheid. Hij baseerde...

Organisatie

Agile: nooit meer slapen

Agility bouwt continue vernieuwing in het organisatiemodel. Grootschalige herstructureringen behoren daardoor tot het verleden. Wat zijn de basiselementen...

Organisatie

Ubuntu: verbondenheid met anderen en met de organisatie

‘Ubuntu is de essentie van ons menselijk bestaan’, aldus bisschop Desmond Tutu. Het gaat over verbondenheid met anderen. De onmogelijkheid van ons mensen...

Organisatie

Een recept voor gezond succes: Own Your Rank, Play Your Rank, Share Your Rank

Tijdens een van mijn studiereizen voor een nieuw boek ontmoette ik mevrouw Tobing. Kleindochter van de laatste Batakkoning van Sumatra en eigenaar van een...

Organisatie

Handboek Teamcoaching – ‘Een prestatie van formaat’

‘Teams zijn dé organisatievorm van de komende decennia en het belang van goed samenwerken is daarom groot.' Met deze zin opent Martijn Vroemen zijn Handboek...

Maarten Schurink, Secretaris-Generaal bij BZK, geeft drie praktische aanknopingspunten voor Anders vasthouden

Typische vrijdag: Opportunistische Olivia

Alles over stakeholders en de stakeholdertheorie

Het echte gesprek en het nemen van verantwoordelijkheid

Ben ik nou gek of zijn zij het? Over procesmensen, sturingsmensen en reflexen

Groupthink en de risky shift bij topteams

Teams in flow – Negen elementen van topteams

Staat de middenmanager centraal?

De kenmerken van een wendbare organisatie

Agile: nooit meer slapen

Ubuntu: verbondenheid met anderen en met de organisatie

Een recept voor gezond succes: Own Your Rank, Play Your Rank, Share Your Rank

Handboek Teamcoaching – ‘Een prestatie van formaat’

Niveaus van betekenis in werk

Redeneren: wat beweer je nu eigenlijk?

Een paradoxaal mensbeeld: we zijn een vat vol tegenstellingen

Het doel van de dienend-leider

Waarom doen we wat we doen en hoe doorbreek je dat?

Dialoogrevolutie

101 beïnvloedingstechnieken

Risicoleiderschap

De veranderfilosoof

Portfoliomanagement

Organisatie

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!