4 stappen naar Blue ocean leadership
Hoe kun je er als leider voor zorgen dat je mensen zich op het werk met hart en ziel inzetten? De sleutel is dat de juiste vorm van leiderschap moet worden geboden....
Selfassessment
Non-verbale communicatie verraadt meteen hoe je als manager over je mensen denkt, en die minachting krijg je keihard terug. Zelfkennis is het begin...
Het geheim van effectief leiderschap
Organisaties investeren meer dan ooit in leiderschapsontwikkeling. Maar wat kenmerkt nou eigenlijk de ware leider?...
Klassieke Chinese management-filosofie
We kunnen nog veel leren van de Chinezen – niet alleen die van nu....
Rudy Kor: Unboss – oproep tot anders organiseren
Wil je een mislukking? Doe dan wat de ondernemingsbazen over de hele wereld doen......
Leiden met authenticiteit en compassie
Onervaren leiders voelen zich vaak ongemakkelijk in hun nieuw verworven positie: alsof ze kleren dragen die niet goed passen. Voor hen is de uitdaging om 'te...
Mensgerichte leiderschapsstijl is favoriet
Bijna de helft van de bazen vindt zichzelf open, coachend en stimulerend. Gemiddeld geven ze zichzelf het cijfer 7,6. Hoe denken de medewerkers daarover?...
5 zaken die slechte leiders doen
We proberen allemaal ons best te doen en ons werk zo goed mogelijk voor elkaar te krijgen. Natuurlijk zijn we allemaal mensen en maken we fouten. Zo ook...
De manager in tijden van robotisering
Steeds meer mensenwerk wordt gedaan door machines. Wat voor werk blijft er voor hen over?...
Managers aan de top raken makkelijker de weg kwijt
Managers krijgen soms zeer hoge bonussen waardoor het lijkt alsof zij in hun eentje verantwoordelijk zijn voor het succes van het bedrijf. Dit stelt Frank...
Gewoonten die tot rampzalige beslissingen leiden
De negen hoofdoorzaken van slechte besluitvorming....
De kunst van het sorry zeggen
Het S-woord valt niet vaak op de werkvloer of in de kantoortuin, en dat remt vooruitgang....
Waarom managers er nog steeds toe doen
Is het eind van de manager nabij? Dingen veranderen en decentraliseren, dat is zeker, maar leiding en sturing van managers blijft in bepaalde situaties onmisbaar....