Leiderschap moet van voetstuk worden gestoten
De ‘metamisvatting’ die het onderwerp leiderschap geen diensten bewijst, is dat ons mentale model van een ‘leider’ wel erg dicht bij dat van een godheid...
Waarom goede bazen op hun mensen focussen
Weet hoe je moet laten zien dat je de touwtjes stevig in handen hebt, adviseert Stanfordmanagementprofessor Bob Sutton. Want macht is alleen effectief als...
Trucs om de indruk te wekken dat je alles onder controle hebt
Het is een illusie dat je als leidinggevende alles onder controle hebt. Maar je kunt wel die indruk wekken. De volgende trucs helpen daarbij....
Leiderschap in traumatijd
Hoe zullen we deze tijd eens noemen? Tussentijd, transitietijd of traumatijd? Wat is het nieuwe normaal en wie bepaalt dat eigenlijk? Op dit moment is er veel...
Narcisme aan de top
De invloed van de CEO (Chief Executive Officer) op de interne organisatie en het bedrijfsresultaat is voor een belangrijk deel afhankelijk van zijn narcistische...
Het grote mes: daadkrachtig en tegelijk kwetsbaar durven zijn
‘Leiderschap in crisistijd betekent lef tonen en het grote mes doelgericht hanteren, als de situatie daarom vraagt. Bedenk niet alleen zelf, maar ook met...
Burgers’ Zoo-directeur Bertine van Hooff: ‘Neem elkaar niet de maat, geef elkaar vertrouwen’
Bertine van Hooff vormt samen met haar man al meer dan vijftien jaar de directie van Burgers’ Zoo in Arnhem. Daarnaast is ze sinds een jaar Provinciaal Statenlid...
Podcast Ben Tiggelaar en Henry Mintzberg: Van meer naar beter
Ben Tiggelaar spreekt met managementgoeroe Henry Mintzberg, die er al jaren een genoegen in schept om heilige managementhuisjes omver te schoppen en mythes...
Positief ondernemen in coronatijd
We stressen minder en zijn positiever geworden. Dat was de verrassende conclusie die wij enkele weken geleden presenteerden naar aanleiding van een enquête...
Topteams – Samen bergen verzetten – Inspiratie voor leiders / teamwork
De roep om topteams binnen organisaties klinkt steeds luider. Veerkrachtige teams die kunnen omgaan met tegenslag en onzekerheid, en inspelen op de razendsnelle...
Werknemers vragen om open managementstijl
56% van de werknemers is niet tevreden over de openheidheid en transparantie van hun management, blijkt uit de recent verschenen Robert Walters Salary Survey...
Recensie Topteams: Samen bergen verzetten – ‘Ademloos gelezen’
Zelden heb ik zo ademloos (pun intended) een managementboek zitten lezen! Niet omdat de hierin beschreven 8ste eigenschap van Covey nu zo boeiend is, of het...
Elke Geraerts luidt noodklok: ‘Ons brein kan niet meer mee in hedendaagse tijd’
We krijgen in deze digitale tijd dagelijks talloze prikkels binnen. Ons brein is niet geoefend om daar mee om te gaan. In plaats van slimmer worden, stagneert...