Sturen op prestatie in zorg moet aansluiten op manier van managen
De economische en financiële crisis, en de stijgende uitgaven in de zorg hebben de belangstelling voor het prestatiemanagement in de zorg vergroot....
Hoe de verziekte werksfeer in het Groninger Museum aan te pakken?
Interne conflicten, onderlinge haatgevoelens, een totaal verziekte werksfeer. Dit zijn de typeringen die Henk van Os gebruikt in een vertrouwelijk advies...
Managers worden Schotse Hooglanders
Het is eenzaam aan de top, maar trainer Axel van Willigenburg zorgt ervoor dat dit niet zo is. Hij stuurt managers op expeditie om bergen in Schotland te beklimmen....
Goed management belangrijker dan juiste organisatievorm
De organisatievorm draagt niet wezenlijk bij aan het bereiken van goede uitkomsten uit Publiek Private Samenwerking (PPS). Het zijn de managementinspanningen...
Speltechnieken zijn sterk in opkomst
In de wereld van professionele begeleiding, training en advisering zijn speltechnieken sterk in opkomst. Dat levert meteen een boel (spraak)verwarring...
Jaarplan blijkt een papieren tijger
Jaarplannen van Nederlandse organisaties worden onvoldoende benut. Slechts 51% wordt gebruikt. Bij meer dan een kwart (26%) van de organisaties blijven...
Krachtige innovatie-impuls nodig
Volgens het Innovatie-Uniescorebord 2011 hebben bijna alle lidstaten betere innovatieprestaties neergezet. Toch vertraagt de groei van de innovatieprestaties...
Noors succesmodel voor vrouwen in de top naar Nederland
Op 1 januari 2012 is wetgeving van kracht gegaan dat van Nederlandse organisaties vraagt om uiterlijk in 2016 de bestuurlijke top voor 30 procent uit vrouwen...
Social branding voor bedrijven: Negen tips
Ze hebben bijna allemaal een strategie voor social media, maar toch weet ruim tachtig procent van de bedrijven niet hoe ze die optimaal kunnen inzetten om een...
De manager moet de deur juist dicht houden
‘Mijn deur staat altijd voor iedereen open.’ Het is een van de grote kantoorclichés. Een denkfout bovendien, zegt adviseur Kevin Eikenberry,...
Evaluatie functioneren commissarissen niet open
De jaarlijkse zelfevaluatie van het functioneren van de raad van commissarissen mist transparantie. Het lijkt er op dat de buitenwereld daar vooral niets...
Oratie: Managers moeten zich meer bemoeien met professionals
In tegenstelling tot de gangbare opinie moeten bestuurders en managers zich juist wel met professionals en hun ontwikkelprocessen bezighouden. Zij moeten...
Verandering begint bij de ‘spilmensen’ in de organisatie
Twee derde van de grotere, organisatiebrede transformaties mislukt. Een van de redenen is dat werknemers na invoering van de verandering vaak gewoon op de...