Durf succes te hebben, durf te schitteren!
Wat motiveert ons om te coachen, om andere mensen te begeleiden op een stukje van hun pad? Wie of wat roept ons? Wat hebben we nodig om uit te blinken en te schitteren...
Met nieuwsgierigheid en leergierigheid haal je meer uit jezelf en je werk
Coachen is spelen met onzekerheid. Mensen zijn uniek en onvoorspelbaar. Zodra je denkt te weten hoe een traject verloopt, word […]...
Zo kies je de juiste criteria voor je coachingstools
Bondscoach Louis van Gaal is van wereldklasse. Iemand met een eigen visie en stijl. Ik zie hem vaak aantekeningen maken […]...
Hoe val je op tussen al die andere coaches?
Hoe ga jij helder en aantrekkelijk verwoorden waarom iemand precies jou als coach wil hebben? Hoe val je op tussen […]...
Optimisme aan het werk
Optimisme is dé sleutel tot positieve ontwikkeling op het werk, tijdens veranderingen en crises of bij grote uitdagingen. Als je […]...
Coaching en training met paarden
Coaching en training met paarden is nog een redelijk onbekende coaching die echter zodanig effectief is dat zij alle aandacht […]...
Wandelcoaching: reken af met je stress
De beste gesprekken ontstaan vaak tijdens een wandeling in de buitenlucht. Wandelen werkt stressverlagend en de natuur doet ons goed. Dat geldt óók voor...
One Minute Coaching
One Minute Coaching: van het tenniscourt naar de bedrijfsvloer. Jaren geleden maakte ik, in mijn rol als tenniscoach, voor het […]...
De coachplek van Ruud Knaapen
Hij was een van de eersten in Nederland die paarden gebruikte in zijn coaching. Inmiddels verzorgt hij met zijn bedrijf Wind Organisatieontwikkeling opleidingen...
Appreciative Inquiry voor trainers, teamcoaches en veranderaars
Top-down een verandering realiseren lukt vaak niet. Het roept vooral weerstand en kritiek op. Wil je écht iets veranderen dan is het zaak dat je dit samen doet...
Vijf tips om met plezier te blijven schrijven
Herinner je je de energie en focus toen je begon met schrijven? In de drukte van alledag is het vaak […]...
Strategisch coachen op individueel, relationeel en systeemniveau
Een strategisch coach inventariseert eerst de vragen van de gecoachte en maakt daarna een analyse van de feiten. Die analyse […]...
Werkvorm: Wall of Wonder
Met de interventie Wall of Wonder geef je ruimte aan de geschiedenis, inclusief problemen en pijn. Tegelijkertijd is er ruimte voor de positieve energie van...