Spannende momenten in coaching: synthese
Hoe kunnen coaches leren van hun eigen spannende momenten? Hoe kunnen zij beter met dit soort spanningen en twijfels omgaan, […]...
Anne de Jong: ‘Coachen op samenwerkingen heeft iets magisch’
Het coachen van samenwerkingen vereist een heel andere aanpak dan het coachen van individuen stelt Anne de Jong, relatiecoach, auteur […]...
Muziekkeuzes als instrument bij coaching
Beatles, Beyoncé, Blues of Bach?! In een coachingsessie zijn gevoelens of situaties niet altijd eenvoudig te verwoorden. De coachee kan […]...
Lara Solms wint de NOBCO Quality Award 2023
De Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) heeft Lara Solms uitgeroepen tot winnaar van de NOBCO Quality Award 2023. De jury […]...
Checklist ‘Werkgeluk activeren door je brein’
De checklist ‘Werkgeluk activeren door je brein’ gebruik je om een positieve spiraal van werkgeluk te creëren. Deze checklist is […]...
Preview: Dit is coachen
In zijn nieuwe boek Dit is coachen voorziet Karsten van Slooten coaches, leidinggevenden, docenten en studenten van een solide basis […]...
Taal op de voorgrond in je coaching
Waar hecht jij meer belang aan in je coaching? De non-verbale of de verbale communicatie? Grote kans dat je neigt […]...
Danielle Braun: ‘We hebben heimwee naar onbezorgdheid’
Professioneel mensenkijker Danielle Braun benoemt de patronen die ze ziet in organisaties. ‘Mijn doel is een spiegel voor te houden. […]...
Het mature-model voor de coach
Met het mature-model kijken we naar jou, de coach. We nemen je mee in dé basishouding die voor iedere coach […]...
Van bewust onbekwaam naar onbewust bekwaam
Bij intervisie wordt casuïstiek ingebracht die voortkomt uit de praktijk van het werk waarbij verbeteren of veranderen ten opzichte van […]...
Profileren en de profileercirkel
Er is iets interessants aan de hand met het woord profileren. Met regelmaat roept het weerstand op bij coachees, het […]...
Krachtige taal en houding bij veranderingen
Bij alles wat je doet, wordt het effect voor het grootste gedeelte bepaald door hoe je het doet. Belangrijk daarbij […]...
‘Met blended learning heb je meerdere ingangen’
De favoriete werkvorm van Inge Miltenburg-Bos is blended learning. Daarmee heb je als coach of begeleider meerdere mogelijkheden om mensen […]...