Checklist ‘Werkgeluk activeren door je brein’
De checklist ‘Werkgeluk activeren door je brein’ gebruik je om een positieve spiraal van werkgeluk te creëren. Deze checklist is […]...
Preview: Dit is coachen
In zijn nieuwe boek Dit is coachen voorziet Karsten van Slooten coaches, leidinggevenden, docenten en studenten van een solide basis […]...
Taal op de voorgrond in je coaching
Waar hecht jij meer belang aan in je coaching? De non-verbale of de verbale communicatie? Grote kans dat je neigt […]...
Danielle Braun: ‘We hebben heimwee naar onbezorgdheid’
Professioneel mensenkijker Danielle Braun benoemt de patronen die ze ziet in organisaties. ‘Mijn doel is een spiegel voor te houden. […]...
Het mature-model voor de coach
Met het mature-model kijken we naar jou, de coach. We nemen je mee in dé basishouding die voor iedere coach […]...
Van bewust onbekwaam naar onbewust bekwaam
Bij intervisie wordt casuïstiek ingebracht die voortkomt uit de praktijk van het werk waarbij verbeteren of veranderen ten opzichte van […]...
Profileren en de profileercirkel
Er is iets interessants aan de hand met het woord profileren. Met regelmaat roept het weerstand op bij coachees, het […]...
Krachtige taal en houding bij veranderingen
Bij alles wat je doet, wordt het effect voor het grootste gedeelte bepaald door hoe je het doet. Belangrijk daarbij […]...
‘Met blended learning heb je meerdere ingangen’
De favoriete werkvorm van Inge Miltenburg-Bos is blended learning. Daarmee heb je als coach of begeleider meerdere mogelijkheden om mensen […]...
Werkvorm: de toekomst in mind
Werkvormen spelen een belangrijke rol bij het realiseren van verandering. Een goed gekozen werkvorm leidt namelijk niet alleen plezier maar […]...
Laag voor laag veranderen
Coachees komen bij coaches met verschillende vragen. Vaak is er een aanleiding vanuit de directe werkomgeving die vraagt om verandering […]...
Van sluimeren naar sprankelen
Hoe kun je als leidinggevende of (team)coach de regie nemen om op een sprankelende manier het verschil te maken? In […]...
Clean language: de attitude
Clean Language vergt van jou als facilitator dat je een open luisterhouding hebt en je oordelen en aannames uit het […]...