LeiderschapWild & Wijs, de vergeten oervrouwWat hebben de visies van onze voorouders van ongeveer 2400 jaar geleden te maken met onze wereld in 2024? Hoe […]...
OrganisatieSteeds meer vrouwelijke bestuurders: trend is gezet maar nu moeten we doorpakken’Het heeft lang geduurd, maar eindelijk is het dan zover: een op de drie nieuwe bestuurders in het bedrijfsleven is […]...
Leiderschap‘Quota voor vrouwen werken, dus voer ze verder door’Nederland heeft een recordjaar aan vrouwelijk benoeming in raden van commissarissen. Nu we weten wat werkt, namelijk een verplicht quota […]...
OrganisatieIs de gunfactor mannelijk of vrouwelijk?Doen mannen meer zaken met mannen of juist liever met vrouwen? En zijn vrouwen eerder geneigd een man te vertrouwen […]...
LeiderschapDilemma: Voor het team of voor jezelf?Wie beheert de lief-en-leedpot op het werk? Wie organiseert het personeelsfeest? Grote kans dat dat een vrouw is. De meeste […]...
Leiderschap‘Anti-woke staat gelijk aan anti-vrouw’De opkomst van anti-woke sentimenten maakt topfuncties weer moeilijker bereikbaar voor vrouwen in de Verenigde Staten. Dit is een stap […]...
LeiderschapDilemma: Doorzetten of opgeven?Doorzetten of blijven zitten waar je zit, is een dilemma dat we vaak horen van vrouwen in verschillende fases van […]...
OrganisatieVan het aanrecht naar de werkvloerOp deze Internationale Vrouwendag neemt Kim Jansen, auteur van het inspirerende boek Het Generatie-effect, ons mee op een reflectieve tocht […]...
OrganisatieWaarom nog steeds Internationale Vrouwendag?Emancipatie is geen proces van gestage vooruitgang, het blijft opletten. Er worden stappen vooruit gezet en voordat je weet ligt […]...
OrganisatieMeer Lilith in de boardroom?Jitske Kramer en Dolf Jansen staan steeds vaker samen op het podium met Kennis & Comedy. Jitske deelt haar antropologische […]...
OrganisatieZonder inclusie is diversiteit zinloosHet is precies 3 jaar geleden dat ik mijn boek lanceerde: Gelijkspel Wint over de kracht van genderdiversiteit en inclusief […]...
OrganisatieGendergelijkheid als concurrentievoordeel: Vijf redenen waarom diversiteit loont in organisatiesGendergelijkheid is een kwestie van rechtvaardigheid...
LeiderschapInternationale vrouwendag: Het vercommercialiseren van inclusiviteitBetrokkenheid versus schijnwerpers Terwijl bedrijven en organisaties zichzelf op Internationale vrouwendag in de schijnwerpers plaatsen om hun steun...