Large-scale-interventiemethoden
Jacobs (1997) introduceert als een van de eersten de large scale interventions, waarmee complexe veranderingen in grote organisaties sneller en effectiever...
‘Nou wil ik ff wat zeggen’ – verslag Jaarcongres Verandermanagement
‘Stil nou ff, ik wil wat zeggen!’ Ik hoorde het dagvoorzitter Jitske Kramer heel duidelijk zeggen op het Jaarcongres Verandermanagement in Burgers Zoo....
Werken met narratieven: verhalen als methode voor praktijkverbeteringen
Het vertellen van narratieven of verhalen is mensen eigen. Mensen vertellen verhalen om hun leven te duiden, maar ook om aandacht te vragen voor problemen...
Achter de kleurentheorie: de wetenschappelijke onderbouwing
Onlangs verscheen de derde en geheel herziene editie van Leren veranderen, exact twintig jaar nadat Léon de Caluwé en Hans Vermaak het boek voor het eerst...
Roze olifanten
Beste Jaap,
Mag ik het in deze tijden van Zwarte Piet eens over een heel andere gekleurde verschijning hebben? De roze olifant? Steeds vaker hoor ik namelijk...
Leiderschap: er is behoefte aan echte keuzes
Beste Leike,
Leiderschap is een begrip dat bij mij altijd een zekere gêne veroorzaakt. Het roept bij mij associaties op met de Duitse vertaling van dat woord...
Video: veranderen in de zorg met Kilian Bennebroek Gravenhorst en Mariënne Verhoef
Veranderkundige en auteur Kilian Bennebroek Gravenhorst is in gesprek met Mariënne Verhoef, bestuurder van Spirit Jeugd- en opvoedhulp. Het gaat over...
Achter de kleurentheorie: hoe wordt er met ‘Leren veranderen’ gewerkt?
Onlangs verscheen de derde en geheel herziene editie van Leren veranderen, exact twintig jaar nadat Léon de Caluwé en Hans Vermaak het boek voor het eerst...
Rek je vak op, ongeacht je baan
Wat is mijn vak? Het lijkt een eenvoudige vraag, maar stel hem jezelf eens. Loop een blokje om. Kom terug met jouw gedachten erover, schrijf die van je af en kijk...
20 jaar veranderen met Jitske Kramer
Een organisatieverandering mislukt vaker dan dat die slaagt. Wat is toch het geheim van succesvol veranderen? Wat zegt wetenschappelijk onderzoek? Hoe...
Interventie en interactie
In het vakgebied van veranderen en adviseren gebruiken we vaak het woord interventie. Dit woord bevalt me niet vanwege de connotatie met 'bemoeienis, ingreep,...
Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen
In een turbulente en steeds meer complexere wereld is de noodzaak voor organisaties om te vernieuwen groter dan ooit. Organisatiecultuur en structuur zijn...
Verandering als nieuwe status quo
'Survival of the fittest.' Iedereen weet inmiddels dat dit niet betekent dat de sterkste overleeft, maar degene die zich het beste weet aan te passen aan de...