Verandermanagement Archieven

‘Het is een mindfuck om te denken dat wat jij niet leuk vindt, dat niemand dat leuk vindt’

‘Het is mindfuck om te denken dat wat jij niet leuk vindt, niemand leuk vindt.’ Judith Webber is ondernemer, spreker, coach en auteur van onder meer JA zeggen...

Verandermanagement

Opschalen: een pleidooi voor modern verandermanagement

Sommige veranderkundige scholen geloven niet in doordachte en geplande executie waarin het management het voortouw neemt. Maar dat taboe moet overboord....

Verandermanagement

Interveniëren? Ken je doelgroep!

Het goed kennen van de interventiedoelgroep is een onmisbaar fundament voor effectief interveniëren. Ook onze ‘newschool’ interventies zijn namelijk...

Verandermanagement

Column Eric de Blok: Ik sta even stil, en dat is een hele vooruitgang

Begin september is mij door Management Impact gevraagd om in het kader van het thema ‘10 jaar verandermanagement’ wekelijks, tot het eind van het jaar,...

Verandermanagement

Niet loslaten, maar anders loslaten

Bij de meeste organisaties komen innovaties en verbeterprojecten bovenop de normale werkzaamheden. Als je begrenst bent in de tijd, dan heb je als medewerker...

Arend Ardon Foto: Peter Strelitski/ De Beeldredaktie

Verandermanagement

Q&A Arend Ardon na webinar Traag Versnellen (video)

Na het webinar Traag Versnellen met Arend Ardon bleven nog wat vragen onbeantwoord. Ardon ging met Eduard van Brakel van Management Impact in gesprek om nog...

Verandermanagement

‘Het streven naar geluk kan en mag onze taak niet zijn’ – Longread

Wie is jouw held in het vak? Wiens werk lees je keer op keer? Wie draag je met je mee als je aan het werk bent? Voor mij is dat zonder twijfel Paul Watzlawick (1921-2007)....

Verandermanagement

De kracht van kleine stapjes

Evolutie is in zijn eenvoud enorm krachtig. Hoewel evolutie blind en in principe doelloos is, laat het over tijd progressie zien in complexiteit en snelheid....

Verandermanagement

Verandermanagement is net topsport

Na een succesvolle topsportcarrière stond waterpolo-international Willem Wouter Gerritse voor de vraag: wat nu? Deze sportieve loopbaan was wel doordacht,...

Verandermanagement

Vernieuwing ontstaat alleen met vernieuwend gedrag

Een vernieuwend klimaat is niet een abstract toekomstbeeld, maar geeft vandaag al richting aan ons handelen. Maar hoe ziet die richting eruit? Met welk gedrag...

Leiderschap

De manager als holding (Longread)

Het begrip ‘holding and facilitating environment’ (kortweg: holding) is afkomstig van Winnicott en ingeburgerd geraakt in vraagstukken van organisatieontwikkeling....

Verandermanagement

Zelfproducerende patronen

Een paar dagen geleden schreven we een stuk over de interviews van de parlementaire ondervragingscommissie Kinderopvangtoeslag, geschokt over hoeveel...

Verandermanagement

Plasticiteit bevrijdt

Hulde, hulde, hulde. Dat mag m.i. ook wel eens gezegd worden als je kijkt naar wat wij de afgelopen 9 maanden hebben doorgemaakt. En dan bedoel ik niet alleen...

‘Het is een mindfuck om te denken dat wat jij niet leuk vindt, dat niemand dat leuk vindt’

Opschalen: een pleidooi voor modern verandermanagement

Interveniëren? Ken je doelgroep!

Column Eric de Blok: Ik sta even stil, en dat is een hele vooruitgang

Niet loslaten, maar anders loslaten

Q&A Arend Ardon na webinar Traag Versnellen (video)

‘Het streven naar geluk kan en mag onze taak niet zijn’ – Longread

De kracht van kleine stapjes

Verandermanagement is net topsport

Vernieuwing ontstaat alleen met vernieuwend gedrag

De manager als holding (Longread)

Zelfproducerende patronen

Plasticiteit bevrijdt

Leiderschap begint bij je zelfbeeld

Prioriteit geven aan planeetaardige zaken

Luister zonder oordeel, zet relatie boven inhoud

Misvatting: de leider als profeet

Depolarisatie: verbinding op het alledaagse niveau

(De)polarisatie

Survivalgids voor leiders

Toolkit voor Product Owners en Product Managers

In voor- en tegenspoed

Perspectiefrijk leiderschap

Verandermanagement

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!