Veranderkunde Archieven

Van lijden naar leiden: Hoe leiders dankzij stil staan bij plekken der moeite de zorg beter kunnen leiden

‘Jij gaat zeker niet mee naar de kermis, mama? Want daar word jij moe van hè, mama?’ Deze vragen stelde mijn dochter van toen zes aan mij in 2015. Ik was herstellende...

Verandermanagement

Veiligheid en gevaar bij een veranderprogramma

Een veranderprogramma grijpt direct in op het veiligheidsgevoel van mensen. Of het nu gaat om samenvoeging van twee bedrijven, herontwerp van processen...

Verandermanagement

Medewerkeronderzoek? Niet doen! (longread)

Bevlogen medewerkers zijn belangrijk voor tevreden klanten en een hoge kwaliteit van dienstverlening. Vaak meten organisaties daarom de beleving van hun...

Verandermanagement

Recensie Onmacht – ‘Een beter moment om dit boek te lezen is er niet’

‘Onmacht is ons onvermogen om grip te krijgen op ons onvermogen'. Dit is de definitie van onmacht die organisatie-adviseurs Leike van Oss en Jaap van 't Hek...

Distopisch chagrijn

Beste Jaap, Je bent nog een reactie van me verschuldigd op je laatste blog. En sorry dat ik het moet zeggen, je had ongelijk. Nog voor ik mijn reactie kon geven,...

Verandermanagement

Spelen met verandering in onzekere tijden

Jaap Boonstra gaf op 7 april een webinar over spelen met verandering in onzekere tijden. Het webinar kan je hier bekijken. Tijdens het webinar hebben mensen...

Terugkijken: Webinar Spelen met verandering: heb jij de moed? – met Jaap Boonstra

We leven in onzekere tijden en doen steeds meer een beroep op elkaar. Hoe gaan we om met onzekerheid en de veranderingen die op ons afkomen? Een eerste stap is...

Verandermanagement

Gedragsverandering?

Beste Jaap, We leven en werken ineens online. Totaal digitaal door een virus. Wie had dat een half jaar geleden kunnen denken? Het went snel, ik word er steeds...

Leiderschap

Ontwikkelingsgericht versus gespreid leiderschap (longread)

Concepten voor leiderschap in organisaties worden in de praktijk vaak lichtvaardig toegepast, zonder te analyseren of het betreffende concept aansluit...

Verandermanagement

Onmacht in maatschappij en organisatie

Het piept, knarst en kraakt in onze maatschappij. Dat deed het waarschijnlijk altijd al, maar in deze tijd misschien net iets harder dan in de decennia hiervoor....

Organisatie

Rituelen helpen ons door het ondertussen heen

Liminaliteit. Zo noemen antropologen de periode tussen oud en nieuw. Het niet - weten. Het ondertussen. Betwixt en between. Onze oude manieren van ontmoeten,...

Verandermanagement

Veranderen? Valkuilen bij het situationeel kiezen van een aanpak! (Longread)

Er zijn allerlei veranderaanpakken. Die werken niet even goed in elke situatie. Er is daardoor winst te boeken met het kiezen van een aanpak die echt goed past....

Verandermanagement

Hoe zet je Storytelling in voor Verandermanagement in 2020?

Er zijn bijna net zoveel verandermanagementmodellen als dat er change consultants rondlopen. Alle modellen en visies op het onderwerp bieden een stukje...

Van lijden naar leiden: Hoe leiders dankzij stil staan bij plekken der moeite de zorg beter kunnen leiden

Veiligheid en gevaar bij een veranderprogramma

Medewerkeronderzoek? Niet doen! (longread)

Recensie Onmacht – ‘Een beter moment om dit boek te lezen is er niet’

Distopisch chagrijn

Spelen met verandering in onzekere tijden

Terugkijken: Webinar Spelen met verandering: heb jij de moed? – met Jaap Boonstra

Gedragsverandering?

Ontwikkelingsgericht versus gespreid leiderschap (longread)

Onmacht in maatschappij en organisatie

Rituelen helpen ons door het ondertussen heen

Veranderen? Valkuilen bij het situationeel kiezen van een aanpak! (Longread)

Hoe zet je Storytelling in voor Verandermanagement in 2020?

Oefening baart kunst: ontspannen gedrevenheid

Razende stilstand

Het probleem: we luisteren autobiografisch

Rechtvaardigheid – de planeet is oneerlijk verdeeld

Stap uit Powerplay

De kracht van people skills

Vrijmoedig veranderen

Tuurlijk heb je een ego

No-nonsense coaching de basics

Veranderkunde

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!