Eén jaar ChatGPT: 4 fabels over AI
Een jaar geleden zette de lancering van ChatGPT – de baanbrekende tool – kunstmatige intelligentie (AI) in de schijnwerpers voor […]...
Door hoge werkdruk durft een op de drie medewerkers geen vrij te vragen
Maar liefst een derde van de Nederlandse werkenden (32%) durft door een te hoge werkdruk niet altijd vrij te vragen. […]...
De verzuimtrends voor 2024
Werkstress, financiële problemen en personeelstekort leggen druk op Nederlandse werkgevers Nederlandse bedrijven staan in 2024 voor een aanzienlijke...
‘Leiders moeten hun handen durven branden’
Politieke partijen willen graag alle kiezers te vriend houden. Daardoor beloven ze veel, maar zijn ze vaag over welke keuzes […]...
Problemen oplossen?
Beste Leike, Kijk jij ook zo geïntrigeerd naar de verkiezingsdebatten? Naar die ‘met meel in de mond pratende’ risicomijders? Pieter […]...
Stress en verloop: mentale zorg voor zorgpersoneel moet sneller en beter
Grote zorgen over de zorgmedewerkers die sector verlaten Een recordaantal mensen verliet de zorgsector, bijna de helft van de medewerkers […]...
Werkgever en leidinggevende kunnen verschil maken bij mantelzorg
Wanneer mantelzorgers en hun leidinggevenden samen in gesprek gaan, leidt dit bij ruim 8 op de 10 tot een goede […]...
‘Verduurzaming en thuiswerken hoog op prioriteitenlijst bij professionals’
Tijdens de herfstvakantie namen veel Nederlandse professionals de tijd om na te denken over hun carrière. Slechts dertig procent van […]...
Feiten en fabels over remote werken
Drie jaar nadat de hele wereld door de COVID19-pandemie noodgedwongen moest geloven aan thuiswerken, blijven er vragen over de voordelen […]...
39% medewerkers voelt zich schuldig bij ziekmelding
In veel sectoren is de werkdruk nog altijd hoog. Wat doet dit met de ziekmeldingen in Nederland? Uit recent onderzoek […]...
Meerderheid managers vindt bloot op werkvloer ongepast
Meer dan de helft (57%) van de managers vindt het ongepast wanneer iemand zich onnodig bloot kleedt in een klantgerichte […]...
‘Werkgevers moeten het vaderschapsverlof omarmen voor meer gelijkheid’
Het recente onderzoek van de Universiteit van Barcelona werpt een nieuw licht op de impact van vaderschapsverlof. Blijkbaar zorgen deze […]...
Ziek maar arbeidsgeschikt; zo beweeg je medewerkers terug naar de werkvloerÂ
Als leidinggevende is de kans groot dat je te maken krijgt met ziekte en verzuim binnen je team. Het kan […]...