DO IT: een eenvoudig creativiteitsproces
DO IT is een acroniem voor Definieer het probleem, Open mind en gebruikmaken van creativiteitstechnieken, Identificeer het beste idee, Transformeer de...
Wat is je motivatiedriver: winnen of niet verliezen?
Niet iedereen heeft bij zijn werk – en daarbuiten – dezelfde motivatiefocus. Het hangt af van je persoonlijkheid. Grofweg zijn er op dit punt twee persoonlijkheidstypen....
Wat verleidt jou?
Niks menselijks is ons vreemd. Stel je voor, je loopt over straat richting de supermarkt. Je hoort een hond blaffen. Je draait je om. Een grote zwarte hond komt...
‘We moeten onze woorden vaker aanvullen met beelden’
Combineer verbale capaciteiten met visuele talenten. Dat is het motto van de Amerikaan Dan Roam. Hij lanceerde daarom al eens een boek over de kracht van het...
Aandacht is het nieuwe goud
Stel je voor dat jij zelf of je geliefde een ernstige hartoperatie moet ondergaan. En de chirurg stelt zich aan je voor. Hij vertelt dat hij een uitstekend arts...
Bescherm jezelf tegen de valkuilen van ervaring
Bescherm jezelf tegen de valkuilen van ervaring. Er zijn zes technieken die je helpen tegen de valkuilen waar je als gevolg van je ervaring in dreigt te lopen....
Stel vragen en leg verbanden: ijs in Mogadishu
Mitchell Sipus werkte als humanitair hulpverlener en consultant in een paar van ’s werelds grootste brandhaarden: Ethiopië, Libanon, Somalië, Syrië...
Denkfouten die de werkelijkheid vertekenen
Perceptie is realiteit. Jouw realiteit is echter vertekend. Je brein filtert alle zintuiglijke informatie volgens je ervaringen en overtuigingen. Je ziet...
De gefocuste leider
De gefocuste leider richt zijn aandacht op uitgebalanceerde wijze op drie dimensies: zichzelf, anderen en de wereld om hen heen....
Mindset 10: In het Nu Leven
De invloed van mindfulnessmeditatie op de beheersing van stress en het focussen van de geest is veel onderzocht, en de resultaten zijn indrukwekkend: mindfulness...
Resultaten zie je, overtuigingen niet
Ik herinner me een moment een paar jaar geleden dat ik in vergadering zat. Een belangrijk veranderinitiatief stond op het punt te worden gelanceerd. De CEO...
Veranderen met De dialogical self
Een erg interessante kijk op veranderen van individuen wordt gevormd door het concept van een dialogical self (onder anderen Hermans & Dimaggio, 2007). In...
De behoefte aan organisatiestructuur blijft
Organisaties blijven bestaan, terwijl traditionele organisatiegrenzen vervagen. In deze nieuwe werkelijkheid is het nog steeds nodig om het te hebben...