Waarom heb je niks gevraagd?
De laatste tijd valt me op dat wij als volwassenen zo weinig vragen stellen. We hebben allang een mening over allerlei onderwerpen. We plakken etiketten en...
Wie kun je vertrouwen?
Vertrouwen is cruciaal bij zakelijke relaties en deals. Zijn er manieren om erachter te komen of iemand betrouwbaar is?...
Tips om productiever te worden dan de collega’s op kantoor
De tijden dat thuiswerkers werden getypecast als pyjamawerkers zijn voorbij. Er werken meer mensen vanuit huis dan ooit tevoren....
De beste tactieken tegen langdurige stress
Wie erin slaagt om rustig te blijven, presteert beter. Kijk de kunst af van toppresteerders....
Manage je werk, manage je leven
Werk-privébalans: is dat voor executives een onhaalbaar ideaal of is een zekere balans wel degelijk realiseerbaar?...
3 concrete tips om keuzes te maken als je te veel ideeën hebt
Heb jij ook altijd zoveel ideeën om je werk beter te maken?...
‘We praten liever niet over werkstress’
Hoewel werkstress algemeen wordt gezien als een groot probleem, vinden werkgevers en werknemers het geen prettig onderwerp. Werkgevers niet uit angst dat...
Wat is jouw aandeel in de ruzie?
Zijn we vriendelijk in de omgang? Zijn we realistisch in wat we vragen en verlangen? Is dat wat we eisen voor de ander wel acceptabel? ...
10 tips om werkdruk de baas te zijn
Op een goede manier omgaan met werkstress heeft alles te maken met keuzes....
Prioriteiten stellen als je werkdruk hoog is
Heb je een hoge werkdruk? Gooi je schroom overboord en stel je prioriteiten op basis van echte belangen....
Waarom fouten maken goed is
Bedrijven die op een open manier met fouten omgaan presteren beter dan bedrijven die het maken van fouten proberen te onderdrukken, blijkt uit onderzoek....
Leidt mindfulness tot een betere inzetbaarheid?
Leiden mindfulness en meditatie tot meer duurzame inzetbaarheid? Professor Aukje Nauta van de UvA ondervroeg meditatietrainer Robert Bridgeman hierover....
Margriet Sitskoorn: ‘Je blijft je ontwikkelen tot aan je dood’
Delen van informatie met mensen, werkt beter dan salarisverhoging!...