Bij het benoemen van CEOās lijken bedrijven het meest te letten op persoonlijkheidskenmerken.Van wat voor hout moet je gesneden zijn om het tot CEO te brengen?...
Te vaak vergeten managers op hun weg omhoog ā naar steeds meer macht ā langzaam de kwaliteiten waaraan ze hun succes nou juist te danken hebben. Dat is onhandig...
Als je manager bent, wil je een goede zijn. Want slechte managers zorgen voor slechte resultaten. Een goede manager voor goede resultaten. Maar wat maakt nu...
Management is geƫvolueerd van de oplossing van problemen naar de oorzaak ervan. Managen is een klotejob geworden: managers zijn nergens populair en lijden...
Integriteit is een groot goed, daarom geven specialisten op het gebied van integriteit tips om nog meer integer te zijn. Vandaag de integriteitstips van Margriet...
Om organisaties toekomstbestendig te maken, is meer leiderschap nodig. Niet meer management. Het gaat om visie, gedeelde normen en waarden, gedrag en vertrouwen....
Voor Jaap van Manen, voorzitter van de Monitoring Commissie Corporate Governance Code, is integriteit geen vanzelfsprekendheid. Volgens hem kun je vrij...
Voor velen staat de krijgsmacht bekend als een logge, hiƫrarchische organisatie die weinig flexibel is. Toch zijn er twee belangrijke aspecten waarin de...
Reis met ons mee. Het is een lange reis. We gaan naar Nieuw-Zeeland, waar de haka nog steeds gedanst wordt. Door het wereldberoemde rugby team de All Blacks....