Kwart werkgevers zet sportmogelijkheden in als laatste redmiddel voor nieuw personeel
De helft van werkend Nederland (52%) is van mening dat het stimuleren van bedrijfsfitness goed is voor het imago van […]...
De arbeidsmarkt heeft nood aan meer inclusie en maatwerk
Procrustes, een reusachtige rover uit de Griekse mythologie, was eigenaar van een kleine herberg op de weg tussen Athene en […]...
Het salaristaboe doorbreken: tijd om persoonlijk te worden
Het is weer het begin van een nieuw jaar, wat betekent dat veel werknemers inzetten op een salarisverhoging. En hoewel […]...
Bijna 40% werkenden in logistiek wil binnen 5 jaar vrouwenquotum
39 procent van de werkenden in de logistieke sector is van mening dat de branche zich niet verder hoeft te […]...
Doorstroom personeel ondanks krapte laag
Ondanks de huidige krapte op de arbeidsmarkt, is de doorstroom van personeel bij de huidige werkgever laag. In 2022 kreeg […]...
Het verhogen van je employee experience: dit moet je weten
De afgelopen jaren is de verhouding tussen werkgever en werknemer verschoven. Werknemerswelzijn heeft steeds meer prioriteit gekregen en het verlangen...
Medewerkers vertrekken naar flexibeler personeelsbeleid
Maar liefst 44 procent van de Nederlandse bedrijven geeft aan dat zij het afgelopen jaar werknemers verloren hebben aan bedrijven die een beter flexibel werkbeleid...
Wat heeft 2023 in petto voor HR? De 5 belangrijkste trends
Het is duidelijk dat ook 2023 weer een crisisjaar is. De gevolgen van de inflatie zullen tot ver in 2023 doorwerken en mogelijk zelfs verder toenemen. Na de...
De manager als people success leader: prestaties van werknemers vergroten én behouden
Als manager ben je allang niet meer enkel verantwoordelijk voor de successen van de afdeling. De manager anno 2022 moet een uitgebreide skillset hebben, waarbij...
Onderzoek: 90% Nederlanders handelt privézaken onder werktijd af
De werk-privé balans is een veelbesproken onderwerp in de media, met name de impact van de recessie op medewerkers. De werkdruk is hoog in veel sectoren door...
Employee experience verankeren (en wat levert het op?)
Elke organisatie moet zelf bepalen wat de beste employee experience is die zij wil bieden. Wie de employee experience op een hoger plan wil brengen, moet deze...
Uitdaging voor werkgevers: personeel binnenhalen en behouden
De coronapandemie heeft er de afgelopen twee jaar mede voor gezorgd dat medewerkers andere wensen en behoeften hebben. Online, thuis- en hybride werken zijn...
Iets meer aandacht werkgevers voor mentale gezondheid werknemers
Een aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers kampt met mentale gezondheidsproblemen waar hun werk onder lijdt. Eén op de drie geeft aan hier last van...