4 tips om beter te leren
Om succesvol te blijven, is het noodzakelijk te blijven leren. Dat geldt voor organisaties, maar ook voor individuele professionals. Hoe blijf je jezelf...
4 tips om beter te leren
Om succesvol te blijven, is het noodzakelijk te blijven leren. Dat geldt voor organisaties, maar ook voor individuele professionals. Hoe […]...
Ontwikkel de vaardigheden om succesvol te zijn in de nieuwe wereld
In gesprek met Margriet Sitskoorn over onze controle over denken en doen....
5 bouwstenen voor een vitaal netwerk
Netwerken hebben de toekomst. Ze vormen een alternatief voor traditionele organisatiemodellen en zijn een manier van organiseren waarmee je in […]...
Busscher: ‘Bedrijfscultuur is passé’
'Grote organisaties communiceren heel veel wantrouwen', zegt Jeroen Busscher....
Vergroot de verbetercultuur met Lean Auditen
Inspireren, leren en ontwikkelen, dat zou het doel van audits moeten zijn. Toch wordt dit in de praktijk lang niet altijd met interne audits bereikt....
‘Talent is vaak niet wendbaar’
Prof. Henk Volberda vindt dat menselijk talent de belangrijkste factor voor innovatie en concurrentievermogen van een land is....
Recensie ‘Je binnenste Buiten’
Het werken aan professionele identiteit vormt volgens Manon Ruijters het hart van professionalisering en professionele ontwikkeling. ...
Zure appeladviseur
Tien jaar organisatieadviseur. Waarom doe ik het? Waarom wil ik zo vaak stoppen?...
5 tips: Wat u kunt leren van legerofficieren
Wat brengen ex-legerofficieren aan competenties mee die hen zo geschikt maken voor het HR-vak?...
MaakHetMee 2014: een belichaamde ervaring!
Ervaringen gebruiken om te leren....
Zo wil de Generatie Y wél leren
Generatie Y (geboren tussen 1980 en 1995) wordt niet altijd begrepen. Hoe laat je Generatie Y leren?...