Technische branche: Cultuuromslag cruciaal om sector vrouwvriendelijker te maken
Sector heeft onvoldoende oog voor diversiteit en flexibel werken, concrete actie blijft uit De technische sector kampt nog steeds met […]...
Slechts één op de tien werkenden meldt zich ziek bij mentale klachten
Onveilige werksfeer heeft bij driekwart negatieve impact op mentale vitaliteit Voor slechts één op de tien werkende Nederlanders (12%) is […]...
Samen werken én zweten: een derde van werkend Nederland sport graag met collega’s
Maar liefst 36 procent van werkend Nederland staat ervoor open om samen met collega’s te sporten. Dit blijkt uit het […]...
Een inclusieve en diverse werkomgeving dankzij een flexibel feestdagenbeleid
Waar de één in maart al paastakken in huis haalt, vindt de ander dat de paaseieren veel te vroeg in […]...
Nederland telt groeiend tekort van 124.000 digitaal vaardige professionals
Onderzoek: gebrek aan digitale vaardigheden kan Nederlandse economie jaarlijks €10,2 miljard kosten Nederlandse organisaties schatten dat 53,5 procent...
Helft managers heeft onvoldoende oog voor werk-privébalans werknemers
Vier op de tien managers checken regelmatig of werknemers lekker in hun vel zitten Een nipte meerderheid (52%) van de […]...
Werknemers vaakst gediscrimineerd op basis van leeftijd
Uit Europees onderzoek van Michael Page (onderdeel van PageGroup) naar duurzaamheid op gebied van diversiteit & inclusie en milieu, blijkt […]...
IT’er houdt meer van zijn werk dan gemiddelde Nederlander
Helft van alle IT-professionals wordt ook buiten werktijd om advies gevraagd Twee op de vijf IT-professionals zien hun werk als […]...
Werknemers eisen flexibiliteit: waarom wanneer we werken even belangrijk is als waar we werken
Thuis, remote, hybride of parttime werken: onderzoek na onderzoek wijst uit dat werknemers flexibiliteit willen. Bedrijven die hier gehoor aan […]...
Vijf manieren waarop je als werkgever arbeidsvoorwaarden kunt vergroenen
De belangstelling voor duurzaamheid en milieu is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Dit vertaalt zich ook door naar het bedrijfsleven. […]...
Kwart werkgevers zet sportmogelijkheden in als laatste redmiddel voor nieuw personeel
De helft van werkend Nederland (52%) is van mening dat het stimuleren van bedrijfsfitness goed is voor het imago van […]...
Zo maak je discriminatie bespreekbaar op de werkvloer
Sinds dinsdag 17 januari 2023 zijn de non-discriminatie gronden ‘handicap’ en ‘seksuele gerichtheid’ toegevoegd aan artikel 1 van de grondwet....
Wat is een talent acquisition-strategie?
Wat wordt bedoeld met talent acquisition-strategie? Het is de langetermijnstrategie inclusief alle activiteiten die nodig zijn om de juiste mensen […]...