IT’er houdt meer van zijn werk dan gemiddelde Nederlander
Helft van alle IT-professionals wordt ook buiten werktijd om advies gevraagd Twee op de vijf IT-professionals zien hun werk als […]...
Werknemers eisen flexibiliteit: waarom wanneer we werken even belangrijk is als waar we werken
Thuis, remote, hybride of parttime werken: onderzoek na onderzoek wijst uit dat werknemers flexibiliteit willen. Bedrijven die hier gehoor aan […]...
Vijf manieren waarop je als werkgever arbeidsvoorwaarden kunt vergroenen
De belangstelling voor duurzaamheid en milieu is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Dit vertaalt zich ook door naar het bedrijfsleven. […]...
Kwart werkgevers zet sportmogelijkheden in als laatste redmiddel voor nieuw personeel
De helft van werkend Nederland (52%) is van mening dat het stimuleren van bedrijfsfitness goed is voor het imago van […]...
Zo maak je discriminatie bespreekbaar op de werkvloer
Sinds dinsdag 17 januari 2023 zijn de non-discriminatie gronden ‘handicap’ en ‘seksuele gerichtheid’ toegevoegd aan artikel 1 van de grondwet....
Wat is een talent acquisition-strategie?
Wat wordt bedoeld met talent acquisition-strategie? Het is de langetermijnstrategie inclusief alle activiteiten die nodig zijn om de juiste mensen […]...
Minder dan helft medewerkers vindt dat management doet wat het belooft
Slechts de helft van de Nederlandse medewerkers (47%) is van mening dat het management doet wat het belooft. Dit blijkt […]...
Werkgeluk belangrijkste thema voor bedrijven om verzuim te voorkomen
Als het aan mkb’ers ligt is werkgeluk de komende jaren het belangrijkste thema voor verzuimverzekeraars. Dat is de conclusie van […]...
Waarom je vóór de eerste werkdag al moet beginnen met onboarden
Iedereen heeft het wel eens meegemaakt: je eerste werkdag. Het is altijd spannend omdat je niet precies weet hoe het […]...
De arbeidsmarkt heeft nood aan meer inclusie en maatwerk
Procrustes, een reusachtige rover uit de Griekse mythologie, was eigenaar van een kleine herberg op de weg tussen Athene en […]...
Werkgever doet onvoldoende om kennisniveau medewerkers in cruciale beroepen op peil te houden
45 procent van de medewerkers met een cruciaal beroep vindt dat hun werkgever meer aandacht zou moeten besteden aan het […]...
Het salaristaboe doorbreken: tijd om persoonlijk te worden
Het is weer het begin van een nieuw jaar, wat betekent dat veel werknemers inzetten op een salarisverhoging. En hoewel […]...
Werkende Nederlander wil in 2023 vooral bezuinigen
Ruim een kwart van alle werkende Nederlanders verwacht moeite te hebben om rond te komen in 2023. En maar liefst […]...