Kwart wil geen mensen in dienst die niet aan ideaalbeeld voldoen
Ondanks de enorme tekorten op de arbeidsmarkt is een kwart van de werkgevers nog altijd op zoek naar het schaap met de vijf poten. Iemand aannemen die bijvoorbeeld...
Waarom Big 4-professionals als de crème de la crème gezien worden
Na een paar jaar tot de conclusie gekomen dat werken bij de Big 4 toch niet helemaal jouw ding is? Geen probleem, want bedrijven staan in de rij om Big 4-verlaters...
Krappe arbeidsmarkt: vlot sollicitatieproces belangrijker dan ooit
De Nederlandse arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Vanzelfsprekend roept dat bij werkgevers de vraag op waar ze in 2022 hun talent vandaan kunnen halen en ervoor...
Eén op de vijf werkenden vreest financiële problemen als werkgever stijgende brandstof- en energieprijzen niet compenseert
Bijna één op de vijf werkende Nederlanders (18%) is bang om in financiële problemen te raken als zijn werkgever hem niet tegemoetkomt in de stijgende brandstof-...
Nederlandse werkgevers vrezen strijd om werving en behoud van personeel
Meer dan zeven op de tien Nederlandse bedrijven (73%) verwachten dit jaar problemen te ondervinden met het aantrekken van nieuwe werknemers - bijna het dubbele...
Basisdefinities van recruiting en employer branding
In dit artikel neem ik je mee langs een aantal basisdefinities van de belangrijkste termen in het vakgebied van recruiting en employer branding....
Herkennen en verkennen om ziekteverzuim te voorkomen: kijk breder en laat de medewerker zelf regie nemen
Het aantal psychisch gerelateerde klachten onder werknemers is fors toegenomen in coronatijd. Dat signaleren vakbonden en Zorg van de Zaak, een grote netwerkorganisatie...
Van functionerings- naar ontwikkelingsgesprekken
Als door een goede selectie de juiste mensen op de juiste plek zitten, zijn in mijn visie functioneringsgesprekken door een leidinggevende grotendeels overbodig...
Kwart van Europese bedrijven heeft beperkt overzicht op HR- en personeelskosten
Eén op de vier bedrijven in Europa heeft geen of weinig inzicht in haar HRM- en personeelskosten. Dat blijkt uit een onderzoek van HR- en salarisspecialist...
360-graden feedback methode: Consequenties voor persoon en organisatie
In werkorganisaties worden in toenemende mate zogenoemde 360-graden feedback methoden toegepast. Met 360-graden feedback of ‘multi-rater’ feedback...