AI-tool Giftig gedoe op de Werkplek
24/7 antwoord op al je vragen over sociale- en psychologische veiligheid Met de nieuwe innovatieve AI-tool...
De rol van slachtoffer en omstander bij giftig gedoe
Er is een verschil tussen slachtoffer zijn en in de slachtofferrol zitten. In het eerstgenoemde geval is jou iets aangedaan […]...
Giftig gedoe op de werkplek in cijfers
Giftig gedoe op de werkplek. Eerder schreven we al een artikel over hoe je giftig gedoe herkent, daarom is het […]...
M&M als boosdoener en workaholics zijn geen helden
Door de voortdurende stroom afleidingen kun je nauwelijks ongestoord werken, vinden Jason Fried en David Heinemeier Hansson, oprichters van het […]...
Giftig gedoe: Zich herhalend, agressief gedrag met een enorm schadelijke impact op mensen
Het is niet te geloven, maar jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Wat […]...
Het grote gevaar van microagressie
In de psychologische literatuur worden subtiele vormen van vijandigheid aangeduid als ‘passieve agressie’ of ‘microagressie’. Dit wekt de suggestie...
Hoe herken je giftig gedoe?
Giftig gedoe op de werkplek, het komt vaak voor, maar hoe herken je het? Deze voorbeelden maken redelijk duidelijk wat […]...
Miniboek Giftig gedoe op de werkplek
Van agressief gedrag naar sociale veiligheid Het is niet te geloven. Jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig […]...
Slim samenwerken via minimale structuren – Teaming, de nieuwe realiteit van samenwerken (longread)
We zien het regelmatig in de praktijk: mensen die geleefd worden door samenwerking. Ze gaan van meeting naar meeting en […]...
Boom Management Podcast: psychologische veiligheid met Hans van der Loo
Meldingen over een angstcultuur in de Tweede Kamer. Een 10 pagina’s tellend artikel over de verziekte werksfeer bij De Wereld Draait Door. Wangedrag...
Video: Drie factoren van onveiligheid en de ‘no-asshole-rule’ – met Hans van der Loo
Voor een psychologisch onveilig klimaat zijn drie factoren nodig: de machtsmisbruiker, degenen die het gedrag toestaan, en een context waarin die macht...