Confronteren zonder conflict
en zelfs zó dat de ander er méér van wil! Confronteren gaat niet om ‘de waarheid vertellen,’ maar om helder […]...
Twijfel maakt een goed gesprek noodzakelijk
In een wereld waarin wetenschap en psychologie ons voortdurend herinneren aan de beperkingen van ons oordeel, neemt het belang van […]...
Je coachee begrijpen is het laatste wat je moet willen
Als coach wordt er continu aanspraak gedaan op jouw inlevingsvermogen. Dat lijkt mooi, maar kost bakken energie en zorgt er […]...
Hoe we samen de ongemakkelijke stilte in het team in stand houden
Hoe vaak zie je het gebeuren in je team? Iedereen voelt de spanning, maar niemand spreekt zich uit. Dit artikel […]...
Motiverende gespreksvoering: een waardevolle en krachtige methode
In dit artikel licht Marlies Jellema de gespreksmethode Motiverende gespreksvoering (MGV) uit. Het is een techniek die mensen helpt hun […]...
De rollen omgedraaid
In haar nieuwste column deelt Marloes Jobing-Westen, ervaren mbo-docent en coach, een persoonlijke ervaring die haar nieuwe inzichten gaf. Een […]...
LSD: Luisteren – Samenvatten – Doorvragen
In haar Luisterboek geeft Froukje Weidema praktische oefeningen om je eigen luisteren te trainen en om de opgedane lessen vervolgens […]...
Aanspreken: hoe het soms goed en soms (helemaal) mis gaat
In dit artikel neemt Gytha Heins je mee naar de extremen als het over aanspreken gaat. Wanneer doen we het […]...
Praten over hooggevoeligheid op je werk
Wil je als hsp alles uit je werk halen, ga dan het gesprek aan over hooggevoeligheid. Er zijn meerdere redenen […]...
Leeg luisteren
Iedereen luistert, mits je daartoe fysiek in staat bent. Het maakt niet uit of je dat professioneel doet of privé. […]...
Tips voor coaches bij overdracht en tegenoverdracht
Overdrachtsfenomenen kunnen, zowel in positieve als negatieve zin, een valkuil vormen voor de coach in de vorm van tegenoverdracht. Overdracht […]...
Een coachee met een vraagstuk
We gaan nu proberen een beeld te krijgen van de verschillende benaderingen en scherp te benoemen waarin ze verschillen. Daartoe […]...
Coachingsmethode: wat is mentaliserend coachen?
Mentaliseren betekent: kunnen nadenken over je eigen denken en voelen en dat van andere mensen. Voor mensen met weinig zelfreflectie […]...