Column Archieven

Wat als richtlijnen geen richting geven? Een actuele casus over het tonen van risicoleiderschap

Hoe omgaan met richtlijnen die door de werkelijkheid worden ingehaald? Met moedige keuzes en met acceptatie van de bijbehorende risico's. Makkelijker gezegd...

Organisatie

Gelijke behandeling is onzin

Elke werkgever, elke manager, elke leidinggevende wil goed zijn voor zijn of haar mensen. En daarom heeft elk bedrijf allemaal regels en richtlijnen, zodat...

Organisatie

Transparantie? Verklap eens een geheimpje!

Als je het nog niet wist: transparantie naar je mensen toe is een van de beste tools om betrokkenheid bij ze te genereren en een gevoel van eigenaarschap te creëren....

Verandermanagement

Het zelfgeorganiseerde drama

Beste Jaap, Het zou best eens gelopen kunnen zijn als in jouw blog. Die wandelgangen zullen echt niet stiller geworden zijn. Wel voorzichtiger denk ik, na...

Verandermanagement

Ondertussen in de coulissen

Beste Leike, Ja die coulissen. Waarvan sommigen denken dat transparantie iets oplost. Terwijl ze essentieel zijn naast het podium. Ik stelde mij na jouw...

Verandermanagement

Omzigt de olifant

Beste Jaap, Erving Goffman schreef in de jaren Vijftig het boek De dramaturgie van het dagelijks leven. Een boek waarin hij laat zien hoe wij ons in sociale...

Organisatie

We willen een economie die ons allemaal vooruithelpt!

Beste Nicoline, het wordt tijd dat we elkaar ook eens live kunnen ontmoeten. Inmiddels is dit mijn 3e brief aan jou en je vroeg in jouw vorige brief aan mij...

Organisatie

Pijnlijk politiek debat op de werkvloer is weerspiegeling van ongezonde bedrijfscultuur

Nu de landelijke verkiezingen zijn aangebroken, is de politiek steeds vaker onderwerp van gesprek op de werkvloer, al dan niet in de Zoom- of Teams-omgeving....

Verandermanagement

De kiezer als consument

Beste Leike, Jij las toch ook die prachtige column van Tommy Wieringa in het NRC van 13 maart?...

Organisatie

Stagiairbeleid: Een onbesproken onderwerp

Hoe vaak hebben we het over stagiaires? Bar weinig. Toch heeft ieder van ons een stage of meerdere gedaan in onze opleiding (ik... even denken... een stuk of...

Organisatie

Raakvlakken staan garant voor gedoe

Dag Jaap,Dank voor weer een heerlijke brief vol inspiratie. Al moest ik even door de NS-pijn heen. Ten tijde van die asperge-ordening (ProRail, NS, Railverkeersleiding...

Verandermanagement

Emotie-emancipatie

Beste Leike, We leven in tijden van korte lontjes, van hevige frustraties. We zien een kabinet dat zwicht voor de druk om de lockdown te verslappen (ze noemen...

Leiderschap

Voorbereiden op een leidinggevende rol? Waarom zou je?

Verwachtingsvol keken twee blauwe ogen mij aan. Even daarvoor had de alleraardigste collega mij laten weten dat ze na twee jaar dienst op de helpdesk het tijd...

Wat als richtlijnen geen richting geven? Een actuele casus over het tonen van risicoleiderschap

Gelijke behandeling is onzin

Transparantie? Verklap eens een geheimpje!

We willen een economie die ons allemaal vooruithelpt!

Pijnlijk politiek debat op de werkvloer is weerspiegeling van ongezonde bedrijfscultuur

Stagiairbeleid: Een onbesproken onderwerp

Raakvlakken staan garant voor gedoe

Emotie-emancipatie

Voorbereiden op een leidinggevende rol? Waarom zou je?

Het organisatiekompas: Richting geven aan bezieling en duurzame organisatiegroei

Het einde van een tijdperk. Zo zet je de 7-jaar cyclus in voor coaching

‘De mentale gezondheid van werkend Nederland is geen bijzaak meer’

Schaduwwerk in organisaties: de verborgen kracht van de onderstroom

Wat houdt je moreel kompas in beeld in woelige tijden?

Met sprongen voorwaarts

Toolkit voor agile coaches en scrum masters

Wat de boer niet zegt

Tricky Tijden – Inspirerend notitieboek

Dialoogrevolutie

Column

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!