De GROW en de STAR-methodiek bij coachen
Methodisch handelen is het fundament onder je coaching. Het geeft structuur aan je begeleiding en vormt een stapsgewijze benadering voor […]...
Joris Brenninkmeijer: ‘Heb oog voor de tijd’
Joris Brenninkmeijer is coach, psycholoog en was – al blijft hij daar heel bescheiden onder – ooit bijna grootmeester in […]...
Persoonlijke groei met Doe dit boek
Coaches en trainers Hedi van Alphen en Jacqui Halmans ontwikkelden een methode voor persoonlijke groei: Doe dit boek. De methode is gebaseerd...
De coachstijl van Helen van Empel: ‘Met één sessie iemand verder helpen’
Als psycholoog begon Helen van Empel in de GGZ. Die is ingericht op diagnoses en behandelen van ‘stoornissen’. ‘Dat impliceert […]...
Doelen en acties: het keuzeproces
Dit artikel gaat over keuzes maken en doelen stellen. Het is belangrijk dat de coachee zelf kiest waaraan hij wil […]...
Scenische reconstructie: de situatie uitspelen
Bij een scenische reconstructie gaat het om het preciseren van de vraag van de coachee. Vaak formuleren mensen het probleem […]...
Preview: de essentie van coaching
De essentie van coaching biedt een overzicht van de meest gebruikte en gerespecteerde stijlen van professionele een-op-eencoaching. Het is geschreven...
Coachingsmethode: RET (Rationeel Emotieve Therapie)
RET maakt echt ander gedrag mogelijk De RET is ontstaan uit het pionierswerk van de Amerikaanse psychotherapeut Albert Ellis (1913-2007) […]...
Overtuigingen van de gecoachte
Overtuigingen geven veel richting aan gedrag. Dat geldt dus zowel voor de mensen die we begeleiden als voor onszelf. Voor […]...
Een coachee met een vraagstuk
We gaan nu proberen een beeld te krijgen van de verschillende benaderingen en scherp te benoemen waarin ze verschillen. Daartoe […]...
Uitgelicht: wat is procesgerichte coaching?
Bij procesgerichte coaching gaat het om de ontwikkeling van de medewerker in het werk. Achtergrond van procesgerichte coaching Procesgerichte coaching...
Coachingsmethode: wat is mentaliserend coachen?
Mentaliseren betekent: kunnen nadenken over je eigen denken en voelen en dat van andere mensen. Voor mensen met weinig zelfreflectie […]...
Wat maakt conflicten coachen zo anders dan reguliere coaching of mediation?
Francine ten Hoedt houdt zich al geruime tijd bezig met conflicten in organisaties. Ze heeft gecoacht, bemiddeld, mediation gedaan, getraind […]...