change management Archieven

Verandermanagement lukt alleen met inspraak

Verandermanagement: In dialoog op zoek naar de balans tussen inspraak en uitspraak

Het lijkt zo gemakkelijk: de klant stelt een vraag, de adviseur beantwoordt die en stuurt een factuur. Maar wat als de adviseur voelt dat uw klantvraag het probleem...

Verandermanagement

Hans Vermaak: Veranderen als samenspel (Longread)

In de bijdrage in nummer 2 van ‘Management Executive’ bepleitte ik het denken over veranderen vanuit een spelmetafoor. De vraag is vervolgens hoe je zo’n...

Je kunt een crisis als breekijzer voor verandering gebruiken

Verandermanagement

Een crisis als breekijzer in de organisatie

Verwaarlozing agenderen is lastig, want ontkenning is een krachtig mechanisme. Een crisis kan echter ook een kans zijn om in te grijpen, om de werkelijkheid...

Veranderen kan alleen met gedeelde kernwaarden

Verandermanagement

Veranderen op basis van kernwaarden

Digitaal werken is – als het goed is – een weldoordachte, strategische keuze van de organisatie. De vier kernwaarden, waarde toevoegen, eigenaarschap,...

Taaie vraagstukken hoeven niet zwaarmoedig te zijn

Verandermanagement

Drie paradoxen bij taaie vraagstukken

Als je met taaie vraagstukken in de weer bent, hoeft dat op zich niet zwaarmoedig te zijn. Je kunt zingend met je benen in de modder staan. Dat neemt niet weg dat...

Besluitvorming is het kernproces van verandering

Verandermanagement

High speed veranderen….maar een trage besluitvorming

Tegenwoordig zijn auto’s rijdende computers. De data die auto’s genereren bevat veel waardevolle informatie o.a. over de voertuig eigenaar en zijn...

Organisatie

Pijn als emotie in vergiftigde organisaties

Het concept van vergiftigde organisaties vertoont veel overeenkomsten met het concept van verwaarloosde organisaties. Hier gaat het specifiek om genegeerde...

Verandermanagement

Wouter Hart: ‘Ga als agent niet automatisch mee als jou een bonnenquotum wordt opgelegd’

Wouter Hart is constant bezig om het gedachtegoed van Verdraaide organisaties te verdiepen en te ontwikkelen....

Organisatie veranderen? Doe eerst de checklist!

Verandermanagement

Checklist: is je organisatie klaar voor verandering?

Voordat je een groot veranderingsinitiatief gaat uitvoeren, moet je volgens professor organisatiegedrag Dan Cable (London Business School) een checklist...

Verandermanagement

Recensie: Onomkeerbaar: organisatiegedrag veranderen

In een organisatieverandering wil je twee tegengestelde dingen. Aan de ene kant wil je dat de organisatie jouw ideeën implementeert en onomkeerbaar verandert....

Verandermanagement

Het beste van ‘Verdraaide organisaties’

Rondom 'Verdraaide organisaties' van Wouter Hart zijn veel artikelen en interviews verschenen met mensen die het anders doen, die anders denken, die anders...

Verandermanagement

Video: Boekpresentatie Decisions by Design

Het handboek voor veranderaars en game changers om tot gedragen besluiten en betere resultaten te komen....

Verandermanagement

10 tips voor leiden tijdens verandering

Hoe leid je je organisatie door veranderingen heen? Richard Jolly, hoofddocent organisatiegedrag aan de London Business School, heeft zijn tientallen...

Verandermanagement: In dialoog op zoek naar de balans tussen inspraak en uitspraak

Hans Vermaak: Veranderen als samenspel (Longread)

Een crisis als breekijzer in de organisatie

Veranderen op basis van kernwaarden

Drie paradoxen bij taaie vraagstukken

High speed veranderen….maar een trage besluitvorming

Pijn als emotie in vergiftigde organisaties

Wouter Hart: ‘Ga als agent niet automatisch mee als jou een bonnenquotum wordt opgelegd’

Checklist: is je organisatie klaar voor verandering?

Het beste van ‘Verdraaide organisaties’

Video: Boekpresentatie Decisions by Design

10 tips voor leiden tijdens verandering

Teamcoaching tussen drama en flow – lessen van Jaco van der Schoor

Wakkere woensdag – de afbakening van portfoliomanagement

Veilige implementatie van AI-agents in de retailsector

Waarom de iPhone zo populair is voor zakelijk gebruik

Coachen vanuit de schematherapie

Systeemgericht leiderschap

Lieve leiders,

AI-personalisatie strategie

Leidinggeven bij de overheid

change management

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!