Podcast met Ien G.M. van der Pol over traumacoaching
Maarten Fijnaut van Coach2Pro Podcast ging in gesprek met meestercoach en counselor Ien G.M. van der Pol over traumacoaching. Beluister hier een kort fragment....
Boom Management Podcast: Aanspreken? Gewoon doen! Met Gytha Heins
‘Doordat onze instincten ons tegenhouden, zijn we bang om mensen aan te spreken. Daardoor laten we veel meer dingen lopen, […]...
Podcast: David de Kock over 365 dagen succesvol-methodiek
Een van de vele levenslessen die David de Kock in de podcast deelt is 'Iedereen heeft twee levens. Het tweede leven begint pas als jij beseft dat je er maar een...
Boom Management Podcast: Antifragiliteit en ontgroeven met Kees Tillema
Het ontmantelen van disfunctionele patronen. In veel organisaties hebben ze het over, maar auteur en organisatieadviseur Kees Tillema heeft het er niet...
Podcast: interview met Marijke Lingsma
Een prachtig, persoonlijk én leerzaam interview met Marijke Lingsma in de podcastserie Coach2Pro van Maarten Fijnaut. Marijke vertelt over: net tot het...
Boom Management Podcast: Ligt het aan je stem – met Elizabeth Ebbink
Onze stem, we gebruiken hem dagelijks, maar hoe bewust ben je van je stem? Praat je snel, of praat je langzaam? Hard of zacht? En wat betekent dat? Daarover gaat...
Podcast: Judith Budde over Voice Dialogue
Maarten Fijnaut van Coach2Pro Podast ging in gesprek met Judith Budde, directeur van Het Balkon, coach, opleider en auteur. In het gesprek ga je aan de slag...
Luister naar de NOBCO-podcast Coach-Radio
De Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) maakt sinds 2020 de Coach Radio Podcast. Voor iedereen die professioneel coach is of […]...
Boom Management Podcast: psychologische veiligheid met Hans van der Loo
Meldingen over een angstcultuur in de Tweede Kamer. Een 10 pagina’s tellend artikel over de verziekte werksfeer bij De Wereld Draait Door. Wangedrag...
Boom Management Podcast: Modern medezeggenschap met Sonja Kroeke
Leiders in organisaties moeten een stap naar voren zetten om samen de medezeggenschap vorm te geven. Want het gaat er om dat directie en OR samen in gesprek gaan...