Betere prestaties door minder sturing
Minder fouten, lagere kosten en betere prestaties: dat was het resultaat dat het callcenter van Connexxion Taxi Service bereikte met de nieuwe aanpak. Geen...
Vier stappen om conflicten in een team op te lossen
Ruzies, conflicten of op z’n minst fikse onenigheid: geen team komt er op z’n tijd onderuit. Harvard Business Review geeft een aantal tips die...
Behoud medewerkers hoogste prioriteit HR-managers
HR-managers zien in 2011 het binden van medewerkers als de grootste uitdaging. In 2010 stonden zaken als inkrimping en ontslag, arbeidsvoorwaarden en de...
Werk dit jaar al aan betere prestaties in 2012
Het jaar 2011 is nog maar een paar weken oud. Toch is het al een prima moment om even een stapje terug te doen en eens rustig na te denken over hoe we zouden willen...
Focussen op sterke punten een zwaktebod?
Sinds een jaar of tien is het in de psychologie bon ton om meer op talenten en pluspunten dan op menselijke zwakheden te focussen. Ook in de trainings- en adviesbranche...
Vrouwelijk gedrag leidt sneller tot promotie
Vrouwen die promotie willen maken moeten de verleiding weerstaan zich als mannen te gedragen. De beste strategie is om je vrouwelijke eigenschappen te benadrukken....
De nieuwe generatie leiders is in opmars
Zoals ieder jaar heeft het wereldwijde organisatieadviesbureau Hay Group ook over 2010 weer een ranglijst gepubliceerd met de bedrijven die uitblinken...
Langer doorwerken levert de nodige risico’s op
Hoger (ziekte)verzuim, meer uitval en de financiële lasten die daaruit voortvloeien. Het zijn de meest onderschatte risico's als werknemers...
Managers vertrouwen data eigen organisatie niet
Driekwart van de managers vertrouwt de kwaliteit van de data die binnen de eigen organisatie aanwezig is niet. Dat blijkt uit onderzoek van softwareontwikkelaar...
Optimisme CEO terug, maar zorgen om gebrek aan talent
Het vertrouwen van CEO’s wereldwijd is twee jaar na het dieptepunt van de economische crisis, weer op het niveau van voor die crisis. Dat blijkt uit de...