Kies voor de juiste leiderschapsstijl
Gemotiveerde medewerkers hebben is niet meer genoeg, bevlogenheid bij het personeel is pas echt gunstig voor de bedrijfsprestaties! Daar kunnen leidinggevenden...
Doe iets aan al die ‘kleine’ werkonderbrekingen
De medewerker die 'even' je kantoor binnenloopt om te overleggen. Een ander die een 'kort' vraagje heeft. En al die telefoontjes... Geconcentreerd...
Innoveren is meestal geen lineair proces meer
In Management Executive nummer 2 - deze week op de mat - een interview met Rob Fastenau, die hightechbedrijven adviseert waarde te creëren...
Multitasken is slecht voor de productiviteit
Reflectie is een cruciale taak voor senior managers en executives: informatie uit allerlei bronnen op een rijtje zetten, nadenken over de uiteenlopende...
Zes ontwikkeling in de adviesbranche
Wat staat de consultingindustrie dit jaar te wachten? In elk geval groei. Consultants die een hoger salaris willen, kunnen het best van werkgever wisselen....
Business Model Generatie door de 10.000-grens
De Nederlandse vertaling van het boek Business Model Generation, dat vorig jaar verscheen, is door de grens van 10.000 verkochte exemplaren geschoten. In...
McKinsey ontwikkelt model voor leiderschap
McKinsey & Company heeft een model ontwikkeld voor leiderschap. Het consultancybureau heeft daarvoor de afgelopen vijf jaar uitgebreid onderzoek...
Werknemer neemt regie vaker zelf in de hand
Ontslag nemen om ergens anders een aantrekkelijker baan te gaan vervullen werd vroeger gezien als disloyaliteit. Tegenwoordig vinden we het juist logisch...
‘Managers blokkeren verandering in bedrijven’
Arend Ardon promoveerde aan de Vrije Universiteit in Amsterdam op zijn onderzoek ‘Moving Moments’. Daarvoor luisterde en analyseerde hij...
Connect! is Managementboek van het Jaar
Het boek Connect! van Menno Lanting, over de impact van sociale netwerken op organisaties, is uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2011. De uitreiking...