Tien manieren om je team nieuw leven in te blazen
Iedere manager of projectleider kent het wel: de fut in je team is er helemaal uit. Doelen worden niet gehaald, iedereen krijgt alsmaar meer de smoor in en natuurlijk...
Do’s en dont’s voor de nieuw aangestelde directeur
Wie net tot directeur is benoemd, moet bepaalde dingen vooral niet doen. En bepaalde dingen ook vooral wél. Een checklist....
Marketing in sociale media: helder en betrouwbaar
Internet maakt een eind aan de marketing zoals wij die kennen, wordt wel beweerd. Door de bliksemsnelle opkomst van de sociale media als Facebook en YouTube,...
Wellness op het werk meer dan een extraatje
Wellnessprogramma’s voor werknemers worden meestal als extraatje gezien, en niet als strategische noodzaak. Ten onrechte. Johnson & Johnson...
Meest irritant: collega’s die geen kwaliteit leveren
Nederlanders vinden hun collega’s het belangrijkst voor hun werkomgeving. Gevraagd naar de factoren die belangrijk zijn voor de werkomgeving antwoordt...
Vijf argumenten voor demotie. En één tegen
In de discussie over de verhoging van de pensioenleeftijd wordt de laatste tijd steeds meer plek ingeruimd voor het begrip demotie.Op latere leeftijd een...
Opkomende markten innen demografisch dividend
Suhas Gopinath uit Bangalore, India was 16 jaar toen hij in 2000 zijn IT-onderneming Globals oprichtte. In januari 2010 dronk hij champagne in Davos op het...
Heldere gesprekken voeren met ruisfilter
Waarom lopen gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers zo vaak mis? En waarom selecteren P&O'ers regelmatig de verkeerde kandidaat? Simpel:...
Dinsdagochtend klokslag 10 uur: Stress!
De dinsdagochtend is het drukste dagdeel van de werkweek. En om 10 uur dinsdagochtend bereikt de stress zijn hoogtepunt. Tenminste volgens de Britse werknemers...
Via de Hub naar een vernieuwende en creatieve oplossing
Hubs zijn organisatievormen waar kennis en belangen rond een bepaald probleem worden samengebracht en waarin op een vernieuwende en creatieve manier naar...