‘Managers blokkeren verandering in bedrijven’
Arend Ardon promoveerde aan de Vrije Universiteit in Amsterdam op zijn onderzoek ‘Moving Moments’. Daarvoor luisterde en analyseerde hij...
Connect! is Managementboek van het Jaar
Het boek Connect! van Menno Lanting, over de impact van sociale netwerken op organisaties, is uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2011. De uitreiking...
Traditioneel cv wint het ruim van social media
De overgrote meerderheid van de Nederlandse managers (86 procent) ontvangt nog steeds liever een traditioneel cv en een 'ouderwetse' sollicitatiebrief...
Waarmee gaan getalenteerde managers de mist in?
In de hele wereld worstelen ambitieuze werknemers met hetzelfde probleem: hoe ontwikkelen ze zich van een getalenteerd manager tot een daadwerkelijk succesvol...
Een andere kijk op presentaties met Prezi
Vergeet alles wat u weet over PowerPoint, want Prezi werkt heel anders. Geen slides, geen afgezaagde illustraties, maar volop vrijheid om de prestentatie...
Maakt technologie de middenmanager overbodig?
De technologierevolutie van het afgelopen decennium heeft de positie van de middenmanager zwaar onder druk gezet. Het eind van de middenmanager is al eerder...
Er is nog orde: de directeur verdient het meest
Mannen zijn het beste af in een directeursfunctie. Althans, wat salaris betreft. Dat directeur de best verdienende functie in ons land is, is de nauwelijks...
Nederland heeft grootste tekort aan jonge professionals
Nederland heeft het grootste tekort aan young professionals van Europa (65 procent). Het gemiddelde tekort aan jonge professionals in Europese bedrijven...
Zelfsturende teams kunnen niet zonder hiërarchie
Ook zelfsturende teams hebben wel degelijk een leider of een hiërarchische structuur nodig om goed te kunnen functioneren. Pierre van Aroelsvoort,...
Informeel leiderschap en vertrouwen verhogen prestaties
Bedrijven die zich sterk maken voor sociale innovatie en op dat vlak meer doen dan de concurrenten presteren beter en hebben meer tevreden medewerkers. Een...