Leiderschapskwaliteiten zijn een onmisbaar onderdeel van je cv, vooral als je solliciteert naar een managementrol. De kwaliteiten die werkgevers zoeken zijn echter afhankelijk van de trends in het arbeidslandschap. Zo zagen we hoe de nadruk verschoof van winstgevendheid naar meer aandacht voor het welzijn van medewerkers. We bespreken de kernvaardigheden die hedendaagse managers nodig hebben en hoe je deze passend op je cv uitlicht.
Kwaliteiten die iedere werkgever in een manager zoekt
Werkgevers zoeken managers die teams succesvol kunnen begeleiden in een dynamische werkomgeving. Het is daarom waardevol voor recruiters en werkgevers om te begrijpen hoe jouw vaardigheden bij kunnen dragen aan de ontwikkeling van een langetermijnstrategie.
Een goede leider bouwt high-performance teams en mobiliseert teamleden om samen doelen te bereiken. Om je leiderschapsstijl te communiceren kun je toelichten hoe je de kracht van je teamleden herkent, erkent en benut. Verder kun je onderstrepen dat je ideeën en oplossingen overtuigend aan verschillende belanghebbenden kunt presenteren.
Ook in mindere periodes moeten leiders topprestaties leveren en hun team aanmoedigen. Beschrijf hoe je met conflicten omgaat door voorbeelden van ervaringen toe te voegen. Dit helpt de lezer overtuigen van je capaciteit om veranderingen te omarmen.
Vergeet ook niet te vermelden waar je de ervaring hebt opgedaan. Heb je bijvoorbeeld een managementtraining gevolgd? Neem dit dan ook op je cv.
Om je op weg te helpen delen we een voorbeeld van hoe je leiderschapsvaardigheden op cv kunt vermelden.
Voorbeeld van leiderschapsvaardigheden op je cv
Teammanager bij ANWB, Den Haag (januari 2020 – juni 2024)
- Ik leidde een team van 25 medewerkers tijdens de implementatie van een nieuwe softwareoplossing, die binnen acht maanden in 30% meer efficiëntie resulteerde.
- Samen met L&D ontwikkelde ik een onboardingprogramma voor nieuwe teamleden, waardoor de inwerktijd met 40% verminderde.
- Interne conflicten werden gezamenlijk opgelost, mede door mijn initiatief voor het organiseren van feedback- en coachingsessies die resulteerde in 10% minder verzuim.
Wil je nog meer inspiratie opdoen? Gebruik dan dit voorbeeld cv voor managers.
Maak een positieve indruk met je cv
Je leiderschapsvaardigheden in de schijnwerpers te zetten vereist het schrijven van een sterke tekst. Houd de volgende drie tips in gedachten tijdens het opstellen van je cv.
1. Kies voor directe en actiegerichte taal
Gebruik bij voorkeur actieve taal en implementeer ook enkele zoekwoorden uit de vacature waar je op reageert. Dit maakt je cv leesbaar voor een ATS (Applicant Tracking System). Een ATS-systeem helpt recruiters door het wervingsproces deels te automatiseren.
2. Deel de impact van je prestaties
Wanneer je vaardigheden benoemt, is het noodzakelijk om je prestaties en de impact ervan aan te halen. Werkgevers willen weten hoe jij in de praktijk hebt bijgedragen aan het succes van organisaties.
3. Presenteer je vaardigheden op een georganiseerde manier
Stem je vaardigheden af op de vacature en voeg ze in omgekeerde chronologische volgorde toe. Plaats je leiderschapsvaardigheden onder een apart kopje om ze naar voren te brengen.
Benadruk je leiderschapstalent op je cv
Je kunt opvallen met je leiderschapstalent door vaardigheden zoals het stimuleren van creativiteit en bevlogenheid te verduidelijken. Vergeet tot slot niet om referenties te vermelden. Dit bevestigt jouw managementvaardigheden en wekt vertrouwen bij recruiters en werkgevers.
Je bent slechts één krachtig cv verwijderd van het vinden van je droombaan. Met deze tips vertel je een authentiek verhaal over je leiderschapspotentieel, wat deuren kan openen naar je volgende uitdaging.
Succes met solliciteren!