Of het nu in je werk of privé is: wanneer jij het altijd iedereen maar naar de zin wilt maken word je niet gelukkig. Het is belangrijk om dicht bij jezelf te blijven en vast te houden aan je eigen waarden. Je persoonlijke waarden geven je namelijk motivatie en sturen je in de juiste richting.
Basis
Jouw persoonlijke waarden bepalen waarom je iets wilt doen. Waarom wil je werken? En waarom juist in de positie waarin je zit? Zit je helemaal op de goede plek of moet er iets veranderen zodat je meer kunt leven volgens je waarden? Ook in je persoonlijke leven geven je waarden houvast. Tegenwoordig zijn we allemaal heel erg druk en spreken we af met familie, vrienden en verre kennissen. Zijn dit relaties die je aan wilt gaan en wilt onderhouden of kun je hier meer ruimte in scheppen? Op professioneel vlak kunnen waarden je verder helpen omdat ze je helpen bij het richting geven aan je leven. Je doet dingen met een bepaalde reden, waardoor het makkelijker is om prioriteiten te stellen. Wanneer je weet waarom je dingen wel of niet doet, laat je je niet iedere keer weer leiden door emoties. Ook word je niet meer gestuurd door externe factoren, zoals je omgeving of economische omstandigheden.
Intrinsieke motivatie
Jouw waarden vormen je intrinsieke motivatie, omdat ze van binnenuit komen. Hierdoor zijn het sterke motivators om zaken op een bepaalde manier aan te pakken. Intrinsieke motivatie is stukken sterker dan externe motivatie. Het voelt namelijk veel beter om iets te doen waar je zelf 100 procent achter staat. Jij kiest er zelf voor om iets te doen en hierdoor ben je gemotiveerder dan wanneer iemand anders je zegt dat er iets moet gebeuren. Dit is ook een belangrijke reden dat inspirerend leiderschap zo belangrijk is. Inspirerende leiders weten mensen te raken op hun eigen waarden, waardoor de neuzen dezelfde richting op gaan.
Coachingstraject
Tijdens diverse coachingstrajecten komen de persoonlijke waarden naar voren. Zo ga je tijdens loopbaancoaching of lifecoaching vaak op onderzoek uit om erachter te komen wat jouw waarden zijn en in hoeverre je volgens je waarden leeft. Ook is het mogelijk om te coachen vanuit kernwaarden op het gebied van teamontwikkeling en organisatieontwikkeling. De meeste werkgevers hebben een jaarlijks budget beschikbaar voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding of verzuimpreventie. Vraag hierom bij je werkgever indien je interesse hebt in een coachingstraject. Wanneer er geen budget is zijn er nog andere mogelijkheden, zoals een vergoeding vanuit een aanvullende zorgverzekering. Een zorgvergelijker geeft inzicht in de vergoeding van psychosociale hulpverlening of counseling.