‘Onmacht is ons onvermogen om grip te krijgen op ons onvermogen’. Dit is de definitie van onmacht die organisatie-adviseurs Leike van Oss en Jaap van ’t Hek hanteren in hun boek Onmacht in samenleving en organisatie.
Onmacht in samenleving en organisatie is geen boek dat je leert om onmacht te voorkomen, dat is domweg onmogelijk. Wel laat het zien hoe onmacht vaak voortkomt uit maatschappelijke uitgangspunten en organisatorische constructies. Het geeft inzicht en daarmee een begin, al is het maar een beginnetje, van het bestrijden van onmacht.