Fietsen naar het werk heeft talloze voordelen: het is gezond, duurzaam en kan bijdragen aan minder stress en een hogere productiviteit van werknemers. Als manager kun je een belangrijke rol spelen in het stimuleren van woon-werkverkeer op de fiets. Maar hoe zorg je ervoor dat je werknemers daadwerkelijk de auto laten staan en op de fiets of fatbike V20 stappen? Hier zijn enkele praktische strategieën om dit te bereiken.
Voorzie in goede faciliteiten
Een van de eerste stappen om fietsen aantrekkelijk te maken, is het bieden van goede faciliteiten. Denk aan een veilige en overdekte fietsenstalling, douches en kleedruimtes voor werknemers die zich na het fietsen willen opfrissen. Daarnaast kun je lockers aanbieden om persoonlijke spullen op te bergen. Werknemers zullen eerder voor de fiets of fatbike kiezen als ze weten dat hun reis comfortabel en praktisch wordt ondersteund.
Introduceer een fietsplan
Fietsplannen, zoals een leasefietsregeling, maken het financieel aantrekkelijk voor werknemers om een fiets aan te schaffen. Als werkgever kun je een belastingvoordeel bieden, waardoor werknemers tegen lagere kosten een (elektrische) fiets kunnen leasen. Communiceer helder over de voordelen van het fietsplan en bied ondersteuning bij het kiezen van een geschikte fiets.
Beloon fietsers
Incentives kunnen een krachtige motivatie zijn. Denk aan een fietsvergoeding per kilometer of een maandelijkse bonus voor werknemers die regelmatig fietsen. Organiseer daarnaast competities of challenges, zoals ‘Fietser van de maand’, om het fietsen op een speelse manier te stimuleren. Beloon winnaars met cadeaubonnen of andere leuke extra’s.
Maak fietsen zichtbaar en normaal
Als manager kun je het goede voorbeeld geven door zelf regelmatig op de fiets naar het werk te komen. Dit laat zien dat fietsen niet alleen praktisch is, maar ook haalbaar. Zorg er ook voor dat fietsen een zichtbaar onderdeel wordt van de bedrijfscultuur. Hang posters op met informatie over de voordelen van fietsen of deel verhalen van werknemers die al op de fiets naar het werk komen.
Organiseer gezamenlijke fietsmomenten
Werknemers die verder weg wonen of zich minder comfortabel voelen op de fiets, kun je ondersteunen door gezamenlijke fietsmomenten te organiseren. Dit kan bijvoorbeeld door een buddy-systeem op te zetten waarbij ervaren fietsers minder ervaren collega’s begeleiden. Samen fietsen kan niet alleen de drempel verlagen, maar ook bijdragen aan teamgevoel.
Focus op duurzaamheid en gezondheid
Veel werknemers hechten waarde aan duurzaamheid en een gezonde levensstijl. Speel hierop in door te benadrukken hoe fietsen naar het werk bijdraagt aan milieuvriendelijke doelen en persoonlijke gezondheid. Verwerk deze voordelen in interne communicatie, zoals nieuwsbrieven of presentaties tijdens teamvergaderingen.
Als manager kun je met relatief eenvoudige maatregelen een cultuur van fietsen naar het werk bevorderen. Door praktische ondersteuning, financiële voordelen en een positieve bedrijfscultuur te bieden, verlaag je de drempel voor werknemers om de fiets te pakken. Het resultaat? Gezondere, meer betrokken werknemers en een duurzamere bedrijfsvoering. Begin vandaag nog met het stimuleren van fietsen en profiteer van de vele voordelen die het oplevert!