Als zoöloog, psycholoog en bedrijfskundige ben ik van mening dat bijna alles wat in organisaties speelt, ook in de natuur speelt. Zou dat ook voor “veranderen” gelden?
Het leven op Aarde is ongeveer 4 miljard jaar geleden begonnen en nooit opnieuw begonnen. Sinds die tijd heeft het leven zich ongeveer ontwikkeld zoals op het plaatje is weergegeven. Wat volgens mij gelijk opvalt, is dat verandering eigenlijk de enige constante lijkt te zijn. Daarnaast valt op dat het leven zich over tijd steeds sneller ontwikkelt en steeds complexer lijkt te worden. Als ik kijk naar veranderingen in organisaties, alleen al het laatste decennium, dan komen deze trends m.i. aardig overeen.
De natuur heeft bewezen dat het effectief met verandering om kan gaan. Sterker nog, dat het effectief verandering kan initiëren. Zijn daar dan lessen uit te trekken voor organisaties? Dat gaan we de rest van het jaar gezamenlijk verkennen in deze wekelijkse, korte column. We zullen zien dat de natuur door evolutionair veranderen een bijna oneindige inspiratiebron is geworden voor organisaties als geheel en verandermanagement in het bijzonder. De natuur als spiegel voor organisaties.
Door: Eric de Blok
Eric de Blok is spreker, gids, coach, trainer en organisatieadviseur. Hij gebruikt de natuur als spiegel voor uw organisatie. Meer weten? Kijk dan op zijn website: Natuurvisie
