De arbeidsmarkt is volop in beweging. Niet alleen de vraag naar goed en gekwalificeerd personeel is ontzettend toegenomen, ook veranderen sectoren en branches in sneltreinvaart. Daarnaast is ook de manier van werken in transitie. Het verplicht op kantoor zijn van half negen tot vijf is inmiddels een achterhaald beeld. We werken hybride, thuis of zelfs helemaal remote. Daarmee verandert niet alleen het werk van de werknemer, maar óók van de werkgever. Waar het voorheen zeer logisch was de kosten van woon-werk vervoer te vergoeden en/of werknemers van een auto te voorzien, is dit vandaag de dag minder vanzelfsprekend. Een auto van de zaak is niet meer de heilige graal. Of dit voor jouw bedrijf wel of geen goede keuze is? Lees snel verder.
Maatwerk
We kunnen wel stellen dat er op de vraag of een auto van de zaak een goed idee is, geen eenduidig antwoord is. Iedere functie is anders en daarom is maatwerk meer dan ooit belangrijk. Ga met je werknemer in gesprek over de invulling van de werkdagen en wat hij of zij daarbij nodig heeft. Heeft iemand een kantoorbaan waarbij het zwaartepunt bij het thuiswerken ligt? Dan is het als werkgever beter om aan te bieden een ergonomisch bureau en stoel te financieren. Een auto van de zaak is dan niet meer nodig. De overige kilometers kunnen wellicht met het OV of een deelauto worden afgelegd, waartegenover een passende vergoeding staat. Het is wel goed om als werkgever hier duidelijk (nieuwe) beleidskaders voor op te stellen, veel werknemers gebruiken een leaseauto ook privé waardoor het soms een behoorlijke ingrijpende keuze voor ze kan zijn deze niet (meer) te faciliteren. Deze keuze kunnen onderbouwen en bij iedereen eenzelfde lijn te volgen kan daarbij helpen.
Altijd onderweg
Er zijn natuurlijk ook veel beroepen waar een auto gewoon noodzakelijk is. Denk aan monteurs, bezorgers en elektriciens. Voorzie hen dan ook altijd van een passende auto, zoals een bestelwagen die precies aansluit op het werk. Bestelwagens zijn tegenwoordig zeer flexibel, mits je ze van een goed merk aanschaf. Daarmee kunnen ze meebewegen op de flexibele arbeidsmarkt van vandaag de dag. Ook is het aan te raden als bedrijf een duurzaamheidsprotocol op te stellen, een duurzaam wagenpark maakt daar een cruciaal onderdeel van uit. Hier bewust bij stilstaan en aangeven dat je kiest voor bewuste vormen van vervoer is van enorme toegevoegde waarde hierbij.
Kortom, een auto is voor sommige beroepen een vereiste maar door het toenemen van thuiswerken is het in veel gevallen ook overbodig gebleken. Kies bewust de auto die bij je bedrijf past en let hierbij op flexibiliteit. Zo weet je zeker dat je auto jaren meegaat en niet onnodig stil blijft staan. Dus een auto van de zaak? Zeker een ‘do’, mits het een bewuste keuze is!