Zeven procent van de Nederlanders is erg bang dat kunstmatige intelligentie hun baan in de toekomst overneemt. Jongeren tussen de 18 en 26 jaar maken zich met 12% het meest zorgen over de toekomstbestendigheid van hun baan. Dit blijkt uit het People at Work 2025-onderzoek van het onderzoeksinstituut van ADP, een wereldwijde technologieleverancier van HR- en payrolloplossingen.
11% voorziet positieve invloed
Voor elf procent van de werkenden in Nederland is het een uitgemaakte zaak dat AI een positieve invloed op het werk gaat hebben. Overigens is dat percentage in regio’s als het Midden-Oosten en Afrika met 27% veel hoger. Kenniswerkers en werknemers in sectoren als de financieel zakelijke dienstverlening, ICT- en de techsector zijn het meest optimistisch. Productiemedewerkers en werkenden van 55 jaar en ouder verwachten het minste voordeel van AI te ondervinden.
“Om optimaal te kunnen profiteren van AI, is het essentieel dat werkgevers actief investeren in het ondersteunen van hun medewerkers. Daardoor kunnen zij met meer vertrouwen omgaan met zowel de onzekerheden als kansen die AI met zich meebrengt,” zegt Davy van Iersel, General Manager bij ADP in Nederland.
Uitdagingen en onzekerheid bij jongeren
Onder de jongeren van 18 tot 26 jaar bevindt zich een groep van 15% die aangeeft werkelijk geen idee te hebben wat de impact van AI gaat zijn. “Jonge professionals hebben, gezien de langere loopbaan die ze nog voor zich hebben, meer onzekerheden en uitdagingen. Juist deze groep heeft hierbij richting en training nodig”, aldus Van Iersel.
Bron: ADP
