De jury van het Managementboek van het Jaar 2013 beoordeelde ongeveer 250 managementboeken, wat heeft geresulteerd in een lijst met 64 kanshebbers. Vernieuwende, uitdagende en leerzame boeken, waarvan uiteindelijk het beste boek gekroond wordt tot Managementboek van het Jaar 2013.
De tien van ons
Van de 64 kanshebbers zijn tien boeken van Kluwer afkomstig, in alfabetische volgorde (op auteursnaam) zijn dit:
- – E.A. Breunesse en M.F. de Vries, Strategic control
- – Wouter Hart, Verdraaide organisaties
- – Edwin Kaats en Wilfrid Opheij, Leren samenwerken tussen organisaties
- – Joost Kampen, Verwaarloosde organisaties (ook winnaar Ooa-boekenprijs)
- – Jaap van Muijen, Heleen Tours, Joyce Rupert, Spanning in en rond organisaties
- – Wim de Ridder, De strategische revolutie
- – Manon Ruijters en Ingelien Veldkamp DRIE – Vormgeven aan organisatieontwikkeling
- – Alex Straathof en Rita van Dijk, Roestvrij
- – Jean-Pierre Thomassen, De Customer Delight Strategie
- – Marco de Witte, Jan Jonker en Maurits Jan Vink, Essenties van verandermanagement.
De hele longlist staat op de site van Managementboek.nl.
Prijsuitreiking
Op donderdag 18 april 2013 wordt het Managementboek van het Jaar 2013 bekend gemaakt. Deze prijs wordt dan namens Managementboek.nl op feestelijke wijze uitgereikt tijdens het jaarlijkse Managementboekengala in de Rode Hoed, Amsterdam.
Meer over het Managementboek van het Jaar.
