Samen beslissen – Hoe haal je nuttige resultaten uit duizenden meningen?
Internet, sociale media, digitale prikborden en discussiefora: het is voor organisaties heel gemakkelijk geworden om zowel van binnen als buiten de eigen...
Een nieuwe revolutie van makers en uitvinders
Een ondernemer die denkt dat 3D-printing voorlopig geen gevaar is, zou zich ernstig kunnen vergissen....
Businessmodelinnovatie – 12 ‘game changers’ in de energiesector
Wereldwijd ondergaat de energiesector een proces van creatieve destructie, waarbij op grote schaal nieuwe technologieën de oude, vervuilende...
Waarom is afgunst zo destructief?
Afgunst maakt mensen destructief en legt een tijdbom onder het innovatiepotentieel van elke organisatie....
Prof. Wim de Ridder: Geavanceerde technologie gaat zorg veranderen
De manier waarop we onze zorg hebben georganiseerd en uitvoeren gaat veranderen. De precieze richting is misschien nog niet duidelijk, maar dat geavanceerde...
Goede ideeën van andere managers: wel of niet wat mee doen?
Een ander bedrijf heeft succes met een innovatief managementidee. Moet je dan proberen om dat ook te gaan doen?...
Hoe ver is de holografische selfie?
In de VS kunnen nu al gechipte ongeoorloofd afwezige leerlingen terug worden gevonden....
Samen slimmer
We moeten de ontwikkelingen van die nieuwe technologieën niet volledig aan bedrijven en hun verdienmodellen (we betalen met onze privacy) overlaten....
De kracht van zwakke signalen
Kleine snippers (digitale) informatie kunnen veel opleveren voor een bedrijf. Als je ze maar weet te traceren....
Zes duurzame en innovatieve verdienmodellen
Ondernemers willen wel een nieuw verdienmodel proberen, maar ze durven vaak toch niet. Hier zijn zes duurzame modellen die écht werken....
Een nieuwe Industriële Revolutie
We staan aan de vooravond van een nieuwe industriële revolutie....
7 titels Vakmedianet in Longlist Managementboek
Managementboek heeft de Longlist van het Managementboek van het Jaar 2014 bekend gemaakt. De jury beoordeelde ongeveer 250 managementboeken, wat heeft...
Succesvoller zonder traditionele organisatiehark
Steeds meer bedrijven in de handel, logistiek en industrie willen niet meer volgens de traditionele ‘organisatiehark' werken. Zij zetten daarmee...