HRMDoor hoge werkdruk durft een op de drie medewerkers geen vrij te vragenMaar liefst een derde van de Nederlandse werkenden (32%) durft door een te hoge werkdruk niet altijd vrij te vragen. […]...
HRMDe verzuimtrends voor 2024Werkstress, financiële problemen en personeelstekort leggen druk op Nederlandse werkgevers Nederlandse bedrijven staan in 2024 voor een aanzienlijke...
HRMKoffie als krachtige re-integratietoolWanneer er sprake is van verzuim, is een eerste stap vaak een zogenaamd ‘koffiemoment” tussen leidinggevende en medewerker. Zo’n moment […]...
HRMMiniboek Stop het zwijgenTwintig belangrijke lessen Je kunt veel leren van organisaties die in de praktijk al te maken hebben gehad met impactvolle […]...
HRMWerkgever en leidinggevende kunnen verschil maken bij mantelzorgWanneer mantelzorgers en hun leidinggevenden samen in gesprek gaan, leidt dit bij ruim 8 op de 10 tot een goede […]...
HRMSelf-service als raketbrandstof voor je digital employee experience (DEX)Een goede digital employee experience (DEX) helpt om de beste talenten aan te trekken én te behouden. Een slechte digitale […]...
HRM39% medewerkers voelt zich schuldig bij ziekmeldingIn veel sectoren is de werkdruk nog altijd hoog. Wat doet dit met de ziekmeldingen in Nederland? Uit recent onderzoek […]...
HRM‘Werkgevers moeten het vaderschapsverlof omarmen voor meer gelijkheid’Het recente onderzoek van de Universiteit van Barcelona werpt een nieuw licht op de impact van vaderschapsverlof. Blijkbaar zorgen deze […]...
HRMZiek maar arbeidsgeschikt; zo beweeg je medewerkers terug naar de werkvloer Als leidinggevende is de kans groot dat je te maken krijgt met ziekte en verzuim binnen je team. Het kan […]...
HRM‘Werkgevers moeten groene werkplekken creëren in strijd tegen stijgende ziektekosten’Zorgverzekeraar DSW maakte onlangs als eerste de zorgpremie voor 2024 bekend: die stijgt met 11,5 procent, de grootste stijging sinds […]...
HRMWerkend Nederland ontevreden over mate van flexibiliteit werkgeverVoor meer dan één op de drie werkende Nederlanders (35%) is thuiswerken na de coronapandemie er niet meer bij. Bijna […]...
HRMKloof tussen de prioriteiten van werkgevers en de behoeften van werknemersBijna de helft van de Nederlandse werknemers (46%) geeft de voorkeur aan arbeidsvoorwaarden die de financiële zekerheid op lange termijn […]...
HRM‘Werkgevers zouden veerkracht werknemers moeten meten’Het is deze week Nationale Vitaliteitsweek. Het thema van 2023 is Veerkracht. Hoe hoger de veerkracht van mensen, hoe hoger […]...