‘Nederlanders moeten stoppen met ‘curlingleefstijl”
Uit onderzoek van het RIVM blijkt dat de meerderheid van de Nederlanders te weinig beweegt. Slechts 44 procent van de […]...
Liever zeker van baan dan hoog salaris, zegt ruim 4 op de 10 mensen in loondienst
Meer dan de helft van werknemers in Nederland heeft vertrouwen in eigen baanzekerheid in 2025 Baanzekerheid krijgt langzaam meer gewicht […]...
4 inzichten die je uit geïntegreerde payrollsystemen kunt halen
Technologie speelt tegenwoordig een cruciale rol in elk aspect van het bedrijfsleven. Van geavanceerde data-analyse tot geautomatiseerde processen:...
Helft werknemers vindt salaris geen accurate weerspiegeling van hun waarde
Meer dan de helft (53%) van de werknemers in Nederland vindt huidige salaris geen accurate weerspiegeling van de mate waarop […]...
Gebrek aan werk is nog de grootste handicap
Een baan hebben is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Slechts 14,7% van de bedrijven plaatst daadwerkelijk mensen met een beperking. 5% […]...
Objectief selecteren: de toekomst van het sollicitatieproces
Zorgvuldig een cv samenstellen, peinzen over de motivatiebrief en dan zwetend een intimiderend kantoor binnenstappen. We kennen het allemaal: de […]...
Boom Management Podcast: Activerende Ontwikkelgesprekken met Steffan Seykens
Te vaak worden functionerings- en beoordelingsgesprekken als een ‘moetje’ ervaren, door zowel professionals als hun leidinggevenden. Medewerkers...
‘HR-professionals moeten een goede feedbackcultuur creëren in hun organisatie’
Een medewerker is naar de rechter gestapt omdat zijn leidinggevende zich respectloos, intimiderend en dreigend heeft uitgelaten. Volgens de rechtbank...
‘Bedrijven moeten nú welzijn centraal stellen, anders blijft de prijs hoog’
Volgens cijfers van ArboNed en Human Capital zijn stressklachten onder medewerkers met 8 procent gestegen. Deze toename komt niet als […]...
‘Goed functioneren is vaak meer dan je werk goed doen’
Ondanks dat iemand zijn werk inhoudelijk goed doet kan er toch een situatie ontstaan waarin de arbeidsverhouding onwerkbaar wordt. Een […]...
7 tips voor een succesvolle hybride onboarding
Organisaties worstelen met hybride onboarding, vooral vanwege de vereiste snelheid en efficiëntie in het hedendaagse bedrijfsleven. Volgens onderzoek...
Een op de vijf Nederlanders is informatie van voorganger tegengekomen op werklaptop of -telefoon
Een op de vijf (20%) van de Nederlandse werkenden met apparatuur van de zaak is hierop wel eens informatie van […]...
Werkgevers versterken teams: groei in vaste en tijdelijke banen blijft belangrijk
Werkgevers slagen er inmiddels iets beter in om nieuw personeel te vinden, zo blijkt uit de meest recente CBS-kwartaalcijfers¹. Er […]...