Vernieuwen leidt tot meer succes dan verbeteren
Nederlandse organisaties geven te veel aandacht aan het verbeteren van bestaande processen, producten en diensten, terwijl er met een creatieve, ondernemende...
Lange werkdagen: veel groter risico op hartaanval
Wie veel lange werkdagen maakt, vergroot het risico op een hartaanval aanzienlijk. Een Brits onderzoek toont aan dat mensen die meer dan elf uur per dag werken...
Hoe meer topmanagers, hoe beter
Snijden in het personeelsbestand is natuurlijk de snelste manier om te besparen. En zeker als je dat doet in de rangen van de top-executives, waar een fte al...
Snellezen en Mindmapping populairste cursussen
De workshop Snellezen en Mindmapping werd in 2010 het meest gevolgd in het Nederlandse bedrijfsleven. Dat blijkt uit onderzoek door opleidingsintermediair...
Sfeer en cultuur geven doorslag bij baankeuze
Bij de keuze voor een nieuwe werkgever zijn de sfeer en cultuur van een organisatie het meest bepalend. Uit online onderzoek van Unique blijkt dat 48 procent...
‘Intrapreneurs’ zijn proactief en innovatief
Ondernemende werknemers nemen initiatieven tot het opzetten van nieuwe bedrijfsactiviteiten voor het bedrijf waar ze in loondienst werkzaam zijn. In de...
Lunchpauze overslaan kost bedrijfsleven miljoenen
Werknemers die hun lunchpauze overslaan om hun manager te plezieren of sneller door te kunnen werken, zorgen juist voor miljoenen aan kosten voor het bedrijfsleven....
Doe iets aan al die ‘kleine’ werkonderbrekingen
De medewerker die 'even' je kantoor binnenloopt om te overleggen. Een ander die een 'kort' vraagje heeft. En al die telefoontjes... Geconcentreerd...
Multitasken is slecht voor de productiviteit
Reflectie is een cruciale taak voor senior managers en executives: informatie uit allerlei bronnen op een rijtje zetten, nadenken over de uiteenlopende...
Zes ontwikkeling in de adviesbranche
Wat staat de consultingindustrie dit jaar te wachten? In elk geval groei. Consultants die een hoger salaris willen, kunnen het best van werkgever wisselen....
Werknemer neemt regie vaker zelf in de hand
Ontslag nemen om ergens anders een aantrekkelijker baan te gaan vervullen werd vroeger gezien als disloyaliteit. Tegenwoordig vinden we het juist logisch...
Traditioneel cv wint het ruim van social media
De overgrote meerderheid van de Nederlandse managers (86 procent) ontvangt nog steeds liever een traditioneel cv en een 'ouderwetse' sollicitatiebrief...
Maakt technologie de middenmanager overbodig?
De technologierevolutie van het afgelopen decennium heeft de positie van de middenmanager zwaar onder druk gezet. Het eind van de middenmanager is al eerder...