Valkuilen en adviezen bij het inwerken
Talentontwikkelprogramma’s voor jonge medewerkers zijn populair als middel om high potentials aan te trekken en in te werken in de organisatie. Alleen...
Balanced Scorecard: ’te veel balans, te weinig focus’
"De Balanced Scorecard geniet een grote populariteit, maar toch heb ik er een probleem mee." Dat zegt Stuart Cross, een in het Verenigd Koninkrijk...
Rabobank weer favoriete werkgever hoogopgeleiden
Voor het derde jaar op rij is Rabobank de populairste werkgever onder hoogopgeleiden, zo blijkt uit het Intermediair Imago Onderzoek 2011. De bankencrisis...
Perfectionisten zijn zelf hun grootste vijand
Perfectionisten eisen van anderen en van zichzelf minstens tweehonderd procent inzet. Niemand die meer kritiek levert op de geleverde prestatie dan zijzelf....
Mindful multitasken maakt effectiever
Soms is het niet makkelijk alle ballen in de lucht te houden. U bent het meest productief als u het merendeel van uw aandacht kunt richten op de belangrijkste...
Salaris steeds minder belangrijk voor hoogopgeleiden
De hoogte van het salaris is de laatste jaren steeds minder belangrijk geworden dan plezier in het werk. Dit blijkt uit de MotivatieMonitor 2011, een grootschalig...
Onderzoek: Het Nieuwe Werken raakt ingeburgerd
Het Nieuwe Werken raakt vlot ingeburgerd. De bekendheid is inmiddels toegenomen naar 96 procent. Daarnaast bepaalt ruim de helft (54 procent) van de medewerkers...
Het bonusprobleem: terug naar af
Bonussen zijn van ondergeschikt belang voor mijn eigen motivatie, zeggen vijftien executives van Nederlandse banken in een recent onderzoek. Maar, paradox:...
Charter zorgt voor meer vrouwen aan de top
Bij de bedrijven en organisaties die het Charter Talent naar de Top hebben onderschreven is het aantal vrouwen in de top afgelopen jaar met 7,5 procent gegroeid....
Vrouw verwacht minder van carrière dan man
Vrouwen hebben lagere verwachtingen van hun carrière dan mannen; ze verwachten minder te verdienen en langer te moeten wachten op promotie.Dat blijkt...
Onnodig papierwerk en collega’s grootste belemmeringen
Het uitvoeren van onnodige administratieve handelingen en slecht functionerende collega's zijn volgens werknemers de grootste belemmeringen om...
Leren zorgt voor energie (als het goed is)
Leren is voor veel organisaties synoniem aan opleiden. Ten onrechte, vindt Twijnstra Gudde adviseur Manon Ruijters. In haar dissertatie Liefde voor Leren...
Personeelsdossier: wat mag wel en niet?
Zaken die relevant zijn voor de inhoud en de uitvoering van de arbeidsovereenkomst worden in het personeelsdossier vastgelegd. Daar zitten wel de nodige...