Wees zuinig op (de kennis van) je mensen
Bedrijven zijn niet zuinig genoeg op de kennis van hun mensen. Als een emdewerker vertrekt, verdwijnt daarmee niet zelden cruciale kennis uit de organisatie....
Beloning stimuleert bereidheid om door te werken
Veel werknemers in Nederland hebben geen moeite om na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd nog langer door te werken. Zo’n 32 procent ziet...
Personeel moet productiever worden om beoogde groei te halen
Om de ambitieuze groeidoelstellingen die het bedrijfsleven zich voor 2011 heeft gesteld te halen, zal het personeel beter moeten presteren. Ceo's wereldwijd...
De zeven kenmerken van zeer succesvolle projecten
Heel af en toe zijn we getuige van een project dat een uitzonderlijk succes is. Slechts 15 van de 400 door Dov Dvir (Ben Gurion University) en Aaron Shenhar onderzochte...
Chill! Stress-detox voor vrouwen
Vrouwen staan erom bekend dat ze behoorlijk kunnen stressen. Dat komt omdat ze emotioneel anders met gebeurtenissen omgaan dan mannen. Bovendien zijn medisch...
Leidinggevenden besteden bijna al hun tijd verkeerd
Een bijzonder cijfer: Slechts 0,8% van de tijd van leidinggevenden wordt goed besteed. Dat lijkt erg weinig, maar op de Vrije Universiteit Amsterdam zijn...
Verhoging productiviteit door Het Nieuwe Werken niet aangetoond
Het Nieuwe Werken verbetert het welzijn, de werk-privébalans en de betrokkenheid van werknemers, maar andere vaak aangehaalde verwachtingen zoals...
KPMG: Hoger management pleegt in toenemende mate fraude
Bedrijven die te maken hebben met fraude zien het delict voornamelijk gepleegd worden door oudere mannelijke werknemers die langer dan tien jaar in dienst...
‘Werknemer moet zelf initiatief tonen bij ontwikkeling’
Organisaties vinden dat de verantwoordelijkheid en het initiatief voor de ontwikkeling van de medewerker meer ligt bij de medewerkers zelf, dan bij de organisatie....
We werken steeds meer in onze eigen tijd
De grens tussen werk en privé vervaagt. Bijna 80 procent van de Nederlandse werknemers checkt buiten werktijd om zakelijke e-mail en reageert op zakelijke...
Meer kundige feedback dringend gewenst
Kundig feedback geven is essentieel bij het leidinggeven. Maar het gebeurt te weinig. De realiteit is dat leidinggevenden terughoudend zijn bij het commentaar...
Capgemini: BPM wint in Nederland aan belang
Business Process Management (BPM) wint in Nederland aan belang. Volgens de tweede editie van het Capgemini-rapport Business Process Management in Nederland...
Valkuilen en adviezen bij het inwerken
Talentontwikkelprogramma’s voor jonge medewerkers zijn populair als middel om high potentials aan te trekken en in te werken in de organisatie. Alleen...