Hoe minder managementlagen, hoe beter
Hoe minder managementlagen, des te populairder een bedrijf bij zijn medewerkers, zo blijkt uit de verkiezing van beste werkgever van 2011. De tiende editie...
Verbeter de wereld, begin bij jezelf… met Kaizen
Het Japanse woord en filosofische concept Kaizen betekent het zich volledig inzetten ten behoeve van continue en stapsgewijze verbetering. Niet alleen...
Master-opleidingen bij Kluwer Business Academy
Naast de één- en meerdaagse opleidingen en trainingen heeft Kluwer sinds kort haar opleidingenaanbod uitgebreid met twee jaar durende master-opleidingen....
Vijf grote besparingen voor kleine bedrijven
Kleine ondernemingen kunnen veel besparen door de oude manier van zakendoen los te laten. Gebruik zoveel mogelijk moderne, efficiënte werkmethodes....
Thomassen en Ahaus: Een klacht is een kans
Een klacht is een kans. Een kans om van een ontevreden patiënt weer een tevreden patiënt te maken, een kans om een potentieel verloren patiënt...
Google+: informatie delen in kringen
Sinds deze week is het beschikbaar voor iedereen: Google+, het nieuwe social netwerk van Google. Met Google+ gaat de internetgigant aan de strijd met Facebook....
Acht tips om nieuwelingen sneller in te werken
Hoe zorg je ervoor dat nieuw aangenomen personeel zo snel mogelijk productief wordt? Gemiddeld kost het 100 dagen voordat een rookie meer oplevert dan hij...
Bureaucratie is goed voor samenwerking gemeenten
Bureaucratisch werken heeft een positief effect op de mate waarin binnen een gemeente integraal samengewerkt wordt. Dat is de opvallendste conclusie uit...
Professional twijfelt aan eigen overtuigingskracht
Professionals zijn dagelijks bezig met overtuigen: tijdens besprekingen, onderhandelingen of presentaties. Daarvoor gebruiken ze argumenten. Toch...
Falende ict kost 3 werkdagen per werknemer per jaar
Ernst & Young onderzocht de afhankelijkheid van de Nederlandse organisaties van ICT. 43 procent van de ondervraagde managers zegt dat hun organisatie...
Managers leren van trainingen, ondergeschikten van elkaar
HR-verantwoordelijken en leidinggevenden leren het meest van klassikale opleidingen of trainingen. Werknemers leren het meest van collega's....
Generatiemanagement is van steeds groter belang
Door goed generatiemanagement hebben de honderd 'Beste Werkgevers van Nederland' loyale medewerkers en minder kans op personeelsverloop. Ook...
Managers zijn te zuinig met erkenning en lof
Werknemers die van hun meerderen erkenning en lof krijgen, melden zich aantoonbaar minder vaak ziek. Het is voor managers dus belangrijk om zijn of haar ondergeschikten...