Geen categorie

Meer en meer mensen in hoge posities werken parttime. Omdat andere dingen in het leven belangrijker worden. Ze hangen het alleen liever niet aan de grote klok....

Een tevreden klant is iemand die tot de conclusie is gekomen dat zijn ervaringen met zijn verwachtingen overeenkomen. Hij heeft gekregen wat hij verwacht,...

Waarom heeft nooit iemand dat eerder bedacht: het HR-beleid baseren op harde feiten! HR-expert John Boudreau komt met een logische volgende stap in de ontwikkeling...

De Orde van OrganisatieAdviseurs (Ooa) heeft voor zijn Jaarprijs uit ongeveer 75 kandidaten drie boeken van Kluwer genomineerd....

Op 28 juni 2013 organiseren Sioo en Kluwer en partners het 8e M&O-congres met als thema 'Veerkracht bij organiseren en veranderen'. Het wordt...

Frauderende bestuurders moeten een verbod kunnen krijgen om nieuwe bedrijven op te zetten of te besturen. Minister Ivo Opstelten van Veiligheid en Justitie...

Juist degenen die de kar trekken, wil je niet kwijt....

Vaak bemoeien managers zich met zaken waarin hun medewerkers beter zijn dan zijzelf, en dat leidt natuurlijk tot conflicten. Dat kan anders, vindt Filip VandenDriessche,...

Cynici kunnen de sfeer, motivatie en productiviteit van de groep verpesten. Hoe maak je deze negatieve elementen onschadelijk?...

Wat is wijsheid: participerend managen of strak aansturen? Dat hangt van je status af, blijkt uit onderzoek....

De organisatiecultuur ‘De Uitdager' is dit jaar met 25 procent de meest voorkomende cultuur in Nederland. Kernwoorden van deze organisatiecultuur...