Manager: Maak de toekomst positief
Zwartkijken is geen kunst. Je mensen laten zien dat de toekomst glanst en schittert, ga dáár in deze tijden maar eens aan staan. Het Britse HR-bureau...
Veel fraudepleging bij afwezigheid manager
Vroeger waren het de koffiebekertjes en koffiemelk, tegenwoordig gaan veel werknemers nog een stapje verder met het stelen en fraude plegen op het werk als...
Hoe ziet de gedroomde organisatie eruit?
Managers zijn het meest geïnspireerd en productief als hun werkomgeving authentiek is....
Een manager vertrekt elegant
Als je als manager opstapt bij je organisatie, doe dat dan op een gracieuze manier....
De vraag die je als manager moet stellen in een sollicitatiegesprek
Of je medewerkers bevlogen raken in het werk wat ze doen is voor een groot deel afhankelijk van de werkomgeving. Maar het zit ook voor een deel in de persoon zelf....
Gezamenlijke actie bedrijfsleven voor energiebesparing
Meer dan twintig bedrijven die producten of diensten aanbieden voor energiebesparing en duurzame opwekking komen met een gezamenlijke actie. Daarmee bieden...
Top vijf ergernissen van consumenten over bedrijven
Beloften niet nakomen en een slechte klantenservice zijn de grootste ergernissen van consumenten in contacten met bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek van...
Interim-marketeers in de gevarenzone
De markt voor interimmers is in hoog tempo aan het verschralen. Door het grote aanbod staan de tarieven zwaar onder druk, en opdrachtgevers stellen steeds...
Mogelijkheden en praktijkcases CO2-neutraal ondernemen
In 5 stappen CO2-neutraal ondernemen heet het boek van het Klimaatplein. Het beschrijft mogelijkheden en praktijkcases over CO2-neutraal ondernemen....
Geen angst meer voor audits
Auditees hoeven geen angst te hebben voor audits, hoe belangrijk deze controles ook zijn....
Schrijf e-mails die worden gelezen
Iedereen wordt bedolven onder de e-mail. Het meeste gaat half gelezen de prullenbak in....
Aandacht voor risicomanagement verslapt
Uit de tweejaarlijkse Global Risk Management Survey van risicoadviesbureau Aon blijkt dat de risicoparaatheid van bedrijven significant is afgenomen....
Familiebedrijven moeten waarden dieper in bedrijfs-dna verankeren
Familiebedrijven profiteren van de samenhang tussen de familieleden die het bedrijf leiden. De familie belichaamt de unieke cultuur die het bedrijf kenmerkt....